贡茶加盟店老板如何招聘和培训新员工?-新闻资讯-项目网

贡茶加盟店老板如何招聘和培训新员工?

2017-11-08 14:24 来源：项目加盟网浏览量:93

和森易贡茶

投资金额：5-10万

企业名称：湖南台森餐饮文化管理有限公司

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贡茶加盟店老板如何招聘和培训新员工?作为一家和森易贡茶加盟店的老板，自己一个人肯定是忙不过来的，特别是你的贡茶加盟店做得好，准备开分店的时候，你就会需求一些员工来协助你共同经营贡茶加盟店。新职工是贡茶加盟店的新鲜血液，服务又是餐饮业至关重要的环节，所以，对新职工的培训绝对不能马虎。那么，贡茶加盟店老板怎么招聘和培训新员工呢?

首先新员工的招聘不能粗心，不能以为这仅仅一个端茶倒水的职位，要求不高。随便招几个就行了，和森易贡茶加盟店对职工是有要求的。
第一。员工必需要会讲普通话，记住前次去一家格调不错的贡茶加盟店，在点餐的时候，服务员彻底听不懂我们说的普通话，也不认字，当时就有一种鸡同鸭讲的感觉，非常为难。所以新员工要有必定的教育程度，本质要有请求，这样才能给人一种上档次的感受。
第二，要让员工时刻紧记微笑服务。俗话说，伸手不打笑脸人。无论什么时候，员工都要坚持一种友爱和蔼的情绪，遇到刁钻客人更是如此。不能硬碰硬，这会让你的贡茶加盟店口碑急速降低的。
第三，要标准用语和文明服务。在新员工培训中，让职工学会标准用语，不能出口成脏。更要让他们文明服务，留意清洁。有些贡茶加盟店的员工不怎么留意清洁这一块，用脏兮兮的手给顾客端贡茶，地下的废物没扫洁净，地上也没拖洁净，桌面上更是杂乱无章，彻底坏了顾客的好心境。所以，标准用语和文明服务是非常有必要的。
第四，要让员工之间进行自我介绍，让他们互相了解，相互配合，这样工作效率才高。有些贡茶加盟店有许多员工，但是这些员工之间彻底没交流，给人一中很压抑的感觉。所以在座的各位老板，你要让员工互相之间熟络起来，互帮互助，营造出和谐的气氛。

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