培训店员是门店管理的重要部分，但是要用正确的培训方法，才能达到够事半功倍的效果，新店员是个容易塑造的人才，把握住机会将门店的经营理念传达给她们，才能更好经营店面，将茶叶品牌的潜力发展起来。因此在培训新店员可从熟悉环境入手，将他们放在团队中训练，锻炼他们的执行力。
另一方面，培训师在整个茶叶培训过程中要时刻关注新店员接受情况，脚踏实地，并定期对新店员进行培训成果检验，毕竟茶叶知识丰富多彩，茶文化博大深远，最后在来看看新店员的情况，进行适当的实践运作。只要好好把握培训这几点，茶叶品牌发展空间才会更广阔。
本文来自：茗山生态茶业
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