如何正确选择幼儿园加盟品牌？幼儿园加盟全攻略

当前幼儿园适龄儿童的家长对高质量幼儿园的需求越加强烈，直接使得选择加盟连锁幼儿园品牌成为幼教创业投资者的首选解决方案 ，那么，投资者在选择连锁品牌进行加盟时，应综合考量哪些因素呢？

一、创业者的自身因素：

幼儿园加盟的创业者，对自身幼儿园的定位要符合当地市场的接受能力。目前全国幼儿园，对所谓的高、中、低端其实并没有没有统一的、固定的衡量标准，往往是在当地幼儿园的对比中才能区别出来。三线城市高端幼儿园的师资和配置可能只相当于二线城市的一个中端幼儿园。不管怎么说，创业者是为了赚钱的，不管是“多招孩子少收费”的运营思维还是“少招孩子多收费”的盈利模式，都必须首先考虑本地市场接受能力，包括居民的收入水平、小区人口的特征和当地高中端幼儿园的占比等，然后初步确定您的加盟品牌的档次，切记不可好高骛远，一步到位。

二、创业者的加盟动机：

既然是加盟，有的创业者就会想，只要自己加盟后就省了很多事情了，其它的事情完全就由加盟商来处理就可以了。然而事实上是否就真的是如此呢？有很多创业者加盟幼儿园，最终失败就在于此。就拿京华合木幼儿园加盟来说，总部提供了各种各样的培训服务，如师资培训、幼儿园管理、教学及运营指导、成功的经验交流峰会等，你不来学习、不来了解最新的行业态势，不掌握相应的管理体系知识，不根据加盟商的要求积极地进行学习，落实到每一个方面，是无法取得成功的。

三、品牌因素

1.幼儿园加盟品牌所应用的幼儿教育体系是否先进

众所周知，“提质扩容”是中国幼儿园发展的首要任务，而提质的根本点就在于能否建立起一套先进科学的幼儿教育体系，来指导各加盟园迅速完善教学工作，从而整体提高各地幼儿园的办园水平，提升幼儿园在当地市场的竞争力。

而京华合木教育集团，落地应用的是来自当前美国80%的幼儿园正在实施的“适宜性发展教育——DAP教育理念”，并通过在多家直营园所得落地实验，成功将“适宜性发展教育”落地为符合中国儿童发展实际的“德培（DAP）教育”理念，“适宜性”是德培教育的理念内涵是体验式教学是灵魂所在；拓展性实践是思维开拓；适宜性教育是规律依托；目的性设计是评估保证。通过准确率高达95%的“德培测评系统”在入园时为孩子进行评估，幼儿园教师依据每个孩子的特性，设计京华合木幼儿园独有的跨学科课题制课程，让孩子在体验式的教学中，培养孩子的素养与能力。

每位京华合木的老师都能根据班上孩子的个性特征，构建适宜孩子的受教环境，将健康、语言、艺术、科学、社会5大领域有效应用于儿童学习、发展及创意性游戏体验课程中，促进他们在智力启发、五大领域等方面的提升，并成为他们最好的自己。

同时，京华合木教育集团还提供一系列培训课程，保证师资团队掌握先进科学的、与国际接轨的教育教学方法，为园所运营提供保姆式运作协助，携手投资人共同进步，共创幼教时代。

2.幼儿园加盟商培训是否到位

由于很多创业者之前并没有从事过幼儿园教育事业，对幼儿园老师上课和教学工作一无所知，所以对于师资和教学管理部分的工作，很大程度上就要依赖于加盟总部的支持，要尽量选择能够提供充足师资培训的品牌，好选择的幼儿园加盟品牌可以提供给老师到幼儿园实习的机会，这样能帮助老师在操作中真正把握幼儿园上课的节奏。

这点从效果上看更实际，京华合木幼儿园近200次德培（DAP）教学培训、每月在线培训、每学期始末入园督导、家长培训等“3D培训”，切实保障加盟园的德培（DAP）教育成功复制和落地；各园所的教学水平、管理水准等不断提高，逐渐成为当地实力幼儿园品牌。

3.管理运营是否标准、规范、细致

规范的管理是幼儿园正常运营的基础，如果一所幼儿园连孩子基本的安全和卫生都保证不了，更何谈教学。而加盟连锁就是要借助总部丰富的办园经验和标准化的管理手册推进加盟园管理工作的正规化，并通过标准化的设备和严格的督导，实现“开放办园”。

京华合木教育集团深耕幼教行业市场多年，形成完整的管理体系，能为加盟商提供一系列标准化手册，实现了加盟园管理的标准化，科学化。在此基础上，京华合木不局限于现状，砥砺前行，不断探索完善管理体系，创新管理方法，致力于提高加盟园的管理水平。

4.筹备期能给予自己的服务项目及服务的专业性

显然，投资者一旦找到合适的物业，就希望尽早开园招生，所以筹备阶段的工作就要保证一次性达标，包括资质的办理、园区的筹建和装修、园内设备设施的采购、园内软装的布置、教师的招聘等等，中间任何一个环节出现问题甚至走了弯路都会延误正常的开园招生，因而幼儿园加盟总部的扶持和指导就显得尤为重要，而投资者选择加盟，也正是想通过获得专业的指导规避筹备环节的各种风险。

京华合木幼儿园加盟总部会在投资人在加盟之前到筹备园所期全程提供以下服务：
（1）市场调研：提高投资决策的精准率。
（2）物业选址：锁定办园70%的成功率。
（3）工程指导：确保施工质量、推进进度
（4）装修设计：重理念、轻装修、重装饰
（5）统采统购：降成本、重质量、提高使用率
（6）教师培训：实保障加盟园的德培（DAP）教育成功复制和落地
幼儿园开园之后也会有一系列的服务内容来保障园所顺利盈利：
（1）招生系统输出：以独有的德培（DAP）测评系统和特色的1+2模式为依托
（2）入园督导协助开园：十年以上幼儿园运营经验的督导园长入园协助开园活动
（3）教研保障：线上线下输出“纯正血统”的适宜性发展教育——德培（DAP）教育的独有教学方案
（4）培训组合方式：总部培训、入园督导、在线培训
总部导师还会定期给教师和园长进行管理和教学上培训、指导及管理监督。通过获得专业的指导规避筹备环节的各种风险。

京华合木，致力教育未来。国际最新、最为科学的幼教理念——德培（DAP）教育的领航者。继承因材施教的优秀传统、吸收国际先进教育理念的精华、专注德培（DAP）教育的落地，京华合木打造成为新时期国际化的儿童教育品牌；现有体系集幼儿园、早教、儿童职业体验、少年实训拓展和在线教育项目为一体。对未来幼教趋势的精准把握、有效运营执行，让京华合木获得了高速、健康的发展。

本着为孩子负责的态度、引领幼教未来的决心，京华合木将在3到5年内把德培（DAP）教育推向全国，成为幼教领域最有价值的品牌，助力中国幼教发展，开启每个孩子的精彩人生！