开家成功的西餐厅
提到西餐厅，除了优雅、整洁的环境以外，从餐品、服务、简洁精美的菜品、热情得体的服务到餐具等等，所有的因素都是成功开设一家门店所具备的条件。当然，想开一家成功的西餐厅，还要做许多具体的工作。
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策略
地址的选择
要开好一家西餐厅，地址的选择非常重要。俗话说的好“酒香也怕巷子深”，在科斯塔牛排的开店过程中，考察人员深知没有好的地理位置，就难以招来好的固定消费
群体。而要解决这个问题，在门店开设之前，评估投入不可小视，包括后期门店运营中要做好针对性的投入。为避免不必要的开支，建议提前做好调查：门前街道的
人流量、车流量，餐厅周围3公里范围内常驻人口的消费水平，周围有几家白领单位，几家高档居民小区，几家学校…做到心中有数，从而做好自己的定位。
策略
定位以及餐厅发展的方向
了解消费群体的消费水平才能确定自己的定位方向，装修成什么样的品味、提供什么价位的餐品、向客人服务什么样的标准，从而确定餐厅发展的方向。大众化西餐厅，西式化快餐厅，还是消费型高档西餐厅，明确的定位很重要。
策略
人员的配置与培训
餐厅用什么样的员工就已经决定了餐厅的成败。
管理层一定要有丰富的管理经验，外部的宣传、营销、接待、服务；内部的管理、成本、人员配置、厨房卫生、出品质量、出品速度等等，尤其是新开店的员工，如果仓促开业，很容易把批客人怠慢，从而造成无法挽回的损失。
策略
投资方的思想与眼光
老板的思想也是决定一个餐厅成败的因素。有很多老板开西餐厅没有经过仔细的调查，觉得能赚钱就盲目的投资开张，短期内看不到效益就会产生后悔的思想，就会觉 得经理不行，厨师不行，服务员不行，在没有做好铺垫的情况下，任何一家餐厅开业3－6各月的时间都不会有明显的盈利，就像厨师煲一锅鸡汤，水刚开就喝肯 定没有鸡汤的味道，半个小时的味道和两个小时的味道又有不同，肯定是越久越有味道。
正所谓用人不疑，疑人不用，既然任用的人员就要给以足够的信任，老板和员工达成良好的信用机制、沟通机制、合作机制，大家都愿意出力，距离成功才会越来越近。
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