岗前培训计划是聚能在新校区开业前最重要的集中培训，由聚能资深业务培训师与北京直营校区强强联合，为全国新校区的运营发展助力！本次培训分为理论课程和校区实践，整套培训与校区支持系统只为帮助新校区打造一支有战斗力的第一批建校员工，其中包括开班闭班仪式、职业重塑、心态建设、分组PK、聚能文化传承、各岗位标准化工作流程、聚能特色办公系统、实战观摩、理论与实践严格考核、培训合格认证等一系列落地有效的培训课程。
为使新员工尽快了解聚能教育的发展情况、企业文化以及规章制度，尽快适应校区各岗位工作。2018年1月18日-21日，聚能教育破茧计划新建校岗前培训在培训基地如期召开。培训讲师们分别从企业文化职场礼仪、OA系统测评、市场运营、教务咨询专业培训及模拟对练等方面进行了细致讲解。
底蕴厚度决定企业高度。聚能教育经过19年的经营发展，截止2017年12月全国校区已有近700家，办学地域覆盖全国29个省市，已积累了丰富的分校运营、团队打造、团队孵化体系、产品复制等经验。
会上，讲师就集团文化，从愿景、口号、使命、精神、核心价值观五个方面展开讲解。表明以学员为中心是办学理念的核心，是学校经营活动的起点和终点；以质量求生存，教学质量是生存之本，是学校可持续经营和保持稳定增长的基石；以服务求发展，优秀的服务是学校生存发展的根基。尊重制度，享受制度，讲师从职场礼仪到各岗位职能专业培训等方面详细介绍了校区的各项管理制度。
聚能教育新建校新员工的培训好似一个窗口，是新员工们了解聚能、融入聚能的一个重要渠道，是一项重要的人力资源投资，同时也是一种有效的激励方式。聚能将不断完善和优化岗前培训工作，力争为每一位新员工提供最实用的引导、最实际的帮助，为每一个校区打造一个精英团队！
在岗前培训过程中，新员工们既高度认可了企业文化，也领略了金牌讲师团队的专业魅力；既学习了相关的理论和技巧，也到了北京各校区进行了现场实践和经验总结；既了解了企业的规划方向，特别是解读了集团业务的发展；也对他们自身的职业生涯进行了梳理和规划。
培训结束后，讲师们对参训人员提出了希冀：希望新员工要知道自己所选的行业和企业，做好基本的职业素养和充分的心理准备；要清楚自己到底想要什么，做好中长期的职业生涯规划；要持续不断的成长，形成自己的价值判断体系；要精准定位，强炼内功，在聚能教育校区找到属于自己的天空，大展宏图，实现自己的梦想！
上一篇：魔镜皮肤检测仪厂家直销价格(图)
下一篇：三大常见家庭取暖设备优缺点比较
请填写留言或根据意向选择下列快捷留言
负责声明：以上所展示的信息由会员自行提供，内容真实性，准确性和合法性由发布会与负责。本网对此不承担任何责任。
友情提醒：为规避投资风险，建议您在投资前务必多咨询，多考察，降低投资风险。
