亲近母语语言培训加盟

亲近母语语言培训加盟公司简介

亲近母语研究院是在全国教育科学"十五"规划"亲近母语"课题实验的基础上发展起来，以"亲近母语，呵护童年"为理念，以"倡导儿童阅读，促进母语教育，营造精神家园"为宗旨，致力于母语教育改革、儿童阅读推广、母语文化传播，为社会各团体、学校、家庭、个人提供儿童阅读与母语教育咨询服务的专业教育科研型机构。研究院集研究，研发，出版，推广于一体，下设研究中心、推广中心、品牌中心三个职能部门。亲近母语文化教育有限公司是一家集儿童阅读和母语教育研究、研发、推广、出版、培训以及咨询服务为一体的科研型企业。公司下设研究院、出版事业部、培训事业部等主要部门。在业界具有很高的影响力。亲近母语儿童阅读研究院成功策划和主办了六届“中国儿童阅读论坛暨亲近母语教育研讨会”、地区性种子教师研训会，“书香中国”年度童书排行榜评选、亲近母语全国小学生读写大赛等大型活动。亲近母语出版事业部成功研发了《日有所诵》、《全阅读》、《我爱吟诵》、点灯人丛书、儿童阅读指导丛书、四大名著阅读指导版从书、经典童书权威译本等在业界有一定影响力的儿童读物和教师用书，受到儿童、家长和教师的欢迎和好评。亲近母语培训事业部以打造少儿母语培训为目标。原创课程，原创教材，以专业的指导，品牌化的管理，获得了较高的办学信誉。亲近母语培训事业部具有在全国拓展的品牌优势，正积极向连锁品牌、专业运作方向发展。亲近母语少儿书吧是一家真正意义上的专业性少儿书吧，集中了全国大多数出版社的中外儿童读物，积极倡导读经典的书，做有根的人。本公司以倡导儿童阅读，传播母语文化，营造精神家园为己任，为社会各团体、学校、家庭、个人提供儿童阅读、母语教育咨询和相关服务。

亲近母语语言培训加盟特色

一是系统性和创新性

亲近母语少儿培训从教材编写、课程实施、培训评价都有一套完整系统的流程，其中各个环节都有课题组核心成员教师把关，具有它的权威性；而且教材编写、培训内容等由亲近母语儿童阅读教育研究中心承办，紧扣亲近母语实验理念，走在少儿阅读教学的最前沿，并且严格把握培养书香人口的方向为少儿服务。

二是专业化和品牌化

亲近母语少儿培训体系按课题组研制的“亲近母语成长计划”开展培训教学，培训有其独特新颖的课程设置，人文化的教学模式能保持孩子阅读学习的兴趣，在有限的时间内让孩子诵经典、读名著、说写练习和自主阅读训练，有效地提高阅读写作能力。亲近母语少儿培训得到周边省市社会办学力量的关注，这个新生培训项目有着强大的市场发展潜力，“亲近母语”这个动听的名字被越来越多的所亲近、熟知，这一品牌是纯正的民族产业招牌，必将得到热爱中华母语文化的人更多的支持与合作。

亲近母语语言培训加盟优势

1、母语少儿培训市场潜力大.

经不完全调查结果显示：在扬州，孩子已成为家庭消费的重心，而教育支出占主要份额，众多家长把视线转向校外教育，请家教，让孩子进各种培训班。调查显示，60%左右的孩子参加英语班、奥林匹克班；40%左右的孩子参加美术或者书法班；20%左右的孩子参加音乐、钢琴、体育等特长班。大多数少儿同时参加两种或两种以上校外教育培训。家长的热心投入让扬州社会力量办学的体系逐渐成熟、完善，在众多的培训班中，缺没有专业的母语培训体系，亲近母语少儿培训的加入，必将给少儿校外培训消费带来一个亮点。

2、“亲近母语”少儿培训势在必行

目前各大培训机构以英语、奥数、艺术、体育培训为主，其中外语培训市场已基本成熟；艺术培训也有其学科的限制性，而母语少儿培训在市场还未启动。为什么要开拓少儿培训呢？《亲近母语》课程受全国各地少年儿童和教师家长的欢迎，因为亲近母语的实验是满足了这个时代少儿教育成长的需求，学校家长的认同是对课程科学性的最佳印证；在三年实践的基础上，亲近母语少儿培训班全体学员在去年广场诵读会的出色表现以及学员在读写大赛上取得的优异成绩，充分证明培训体系的优质。亲近母语少儿培训陆续得到《扬州晚报》《昆山日报》《小学语文教师》《中国图书商报》等媒体的报道，这是社会给予亲近母语少儿培训最佳的认同。众所皆知，所有成功的人士都有读书的爱好，而最新的调查显示，国人仅5%是有读书习惯的，家长们也在不断抱怨孩子不喜欢读书，而亲近母语所给予孩子的就是良好的阅读习惯和优质的阅读培训。

亲近母语语言培训加盟流程

1、总部招商

2、网站浏览,了解项目体系,留言

3、电话咨询,沟通交流

4、本地市场初步调查 

5、确定来宁考察时间,人数

6、总部确认安排具体考察行程表

7、来宁考察,洽谈合作

8、签约加盟,一次性交纳加盟权益金

9、总部特许授权

10、商讨组建教育中心 制定市场拓展计划

11、确定实地培训计划和时间

12、加盟商回当地筹备

13、总部小组前往授牌实地培训一个月

14、加盟中心正常运营

亲近母语语言培训加盟条件

1、热爱教育事业；

2、完善的、有经验的教育办学机构；

3、培训人员、教师队伍配备合理；

4、办学管理者有较高素质；

5、有一定资金实力；

6、具有长期稳健发展的商业经验和能力。