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金色雨林加盟

  • 投资金额

    10-20

  • 成立时间

    1994-01

  • 品牌发源地

    北京

所属行业:母婴儿童>早教幼教

发展模式:自由代理、二级特许

主营产品:教育

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金色雨林项目介绍

  • 品牌名称金色雨林
  • 投资金额10-20万
  • 成立日期1994-01
  • 主营产品教育
  • 经营范围自由代理、二级特许
  • 适合人群在岗投资、大学生创业
  • 加盟区域全国
  • 是否有区域授权
  • 品牌发源地北京
  • 合同期限5年以上
  • 培训期限10天
  • 加盟费3万

金色雨林品牌介绍

金色雨林隶属于北京金色雨林学习能力研究中心,经过数十年的研究,打造代表中国高水平的3-14岁儿童学习能力培训、心理辅导、家庭教育三位一体的心理教育品牌而奋斗。

金色雨林加盟

经过金色雨林中心十多年不懈的努力,“个性化教育”的概念已经深入人心。为了进一步引导孩子的学习动机和学习兴趣,金色雨林教育团队锐意创新,立志“让孩子的学习更有活力”,再次引领国内学习能力教育的步伐,引入“情境教学”和“团队学习”的前沿教育模式,充分发挥孩子的学习优势,培养孩子的学科学习技能,开拓孩子的思维水平,并加强孩子探索、解决问题的能力,辅以儿童成长过程必需的心理素质与领导力的培养,真正帮助孩子达到开发学习潜能、提高学习成绩、增强个性品格的教育目标。

金色雨林

作为儿童心理教育行业的领头雁,金色雨林为业界树立了一面旗帜。良好的专业精神、优异的教育成效令其蜚声大江南北,至今为止,金色雨林已在全国拥有了31家分中心,培养了一支专业、专注、爱心的师资队伍,为更多孩子和家长提供优质有效的教育服务。


金色雨林优教招商代理_金色雨林优教加盟费_加盟服务

1 、为确保新开业分中心能够熟练规范的应用技术,第一年总部为其提供一次师资提高的培训安排。

2 、为新开业的分中心在当地举办一次专家讲座。

3 、提供新分中心在开业初期的宣传单样式。

4 、对分中心在教学过程当中遇到的各种技术问题给予及时支持和帮助。

 

金色雨林优教苑个性化教育方案全国招商加盟_6

金色雨林优教招商代理_金色雨林优教加盟费_教育培训

1 、四个学习能力项目课程的教学师资培训。其中包括理论和实践操作两个方面。

2 、测评技术的培训。采用最新测评技术版本,其中包括理论部分和软件系统的操作以及面对学生的实际测评培训三个方面。

3 、 教学管理培训。其中包括独有的“生源网络构建”培训,即招生策略和方法以及教师的管理与考核办法,增值项目的操作程序。

金色雨林优教招商代理_金色雨林优教加盟费_提供材料

1 、提供最新修订的全套培训教材。

2 、 提供教学场地的装修资料。

3 、 提供全套教具的详细清单。

4 、 提供全套师资招聘程序文件。

5 、 教学管理文件,包括招生文案、服务规范标准、教师考核文件及表格等。

6 、 提供授权证书和授权铜牌。

7 、 提供国家相关部门的正式批文复印件。

金色雨林优教苑个性化教育方案全国招商加盟_8

 

金色雨林优教招商代理_金色雨林优教加盟费_网络支持

1 、在网络上刊登分中心的地址、电话、图片及相关信息。

2 、将分中心网站链接在总部网站上。

3 、提供技术在线支持。

4 、 不定期提供总部以及其他分中心最新活动信息。

5 、媒体支持,总部在进行全国性媒体宣传时加入各分中心的联系地址和电话。

金色雨林加盟优势

1、全国首家权威解决3-14岁儿童注意力不集中、看错题、作业慢等学习问题的心理教育机构;

2、拥有22年发展底蕴和丰富的教学经验;

3、拥有近30万的儿童培训成功案例;

4、拥有全国知名的心理学、医学、教育学专家团队;

5、拥有一支既有心理学又有教育学背景的专业教师团队;

6、既重视学能训练又兼顾心理辅导和家庭教育。


金色雨林加盟流程

1、由培训部与加盟分中心移交“物品签收清单”。

2、按合同规定,总部为分中心4名师资免费进行学习能力课程培训及测评咨询教师的上岗培训,并为培训考核合格教师颁发证书。 超出4人,分中心按照3000元/人的培训费向总部缴纳。

3、总部依据当时情况和分中心协商在合同签订之日起3个月内聘请一位教育专家到分中心进行旨在招生和扩大宣传影响的专家讲座。总部承担专家讲课费,分中心承担专家往、返交通费用及专家在当地的食宿费。

4、开业三个月内,总部将派驻一名资深教师到当地做为期一周的业务指导,出差讲课费及工资由总部承担,分中心负责该培训教师的往返差旅费及在当地的食宿费用。

5、分中心开业伊始,三个月内,服务人员至少每15天与分中心电话联络一次,了解当地具体情况,为下一阶段的服务做好充分准备。


金色雨林加盟条件

1.理解教育培训行业的运作模式

2.良好的商业意识

3.丰富的人员管理经验

4.优良的财务资质

5.长期投入,亲自经营

6.具备长远发展潜力

7.拥有一定的社会资源和学校资源

8.认同东方加慧的企业文化和“金色雨林”的教育理念


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