优创集团是一家全国连锁的人力资源集团公司，全国总部在青岛，目前在全国已经有近一百来家分支机构，主要做的是和企业公司单位合作，进行人力资源规划、劳务派遣、人事代理、社保代缴（社保一、二、三、五险代缴），生产线外包，企业管理咨询、绩效管理业务，目前做的最好的就是社保代缴业务，简单，利润大，月月累积叠加，和社保局劳动局和各大保险机构密切合作多年，我们总部有一支专业的法务，财务，客服，业务，扶持，电话外呼一百来人的团队。现在做的就是扶持各地区有志人士加盟我们集团，开设集团区域分公司机构，业务合作，分公司机构不用设立人事，财务，法务，客服部门，这些部门都是总部来支持服务，分公司只设立业务部就可以，只有业务才赚钱。前期加盟成员和总部签订加盟合作协议，总部会对加盟分公司成员进行一周的理论加实践（集团文化体制、业务拓展知识、分公司管理运营）的培训，结束后，回到加盟地区开展业务，运营分公司，总部扶持部门有一对一的专业经理协助分公司业务开展，组建团队、指导扶持，24小时电话遥控，每周有全国加盟分公司网络会议，每季度有季度培训，集团总结，盈利模式：投资少，利润大，持续累积获利。
加盟优势：1.由我们提供资质、品牌，不必自己注册，省去您的麻烦。2.全国连锁，资源多，平台大，业务范围广。3.全国18个省100家分公司，将东西部的需求结合在一起。4.有强大的客服、法务团队，出现纠纷由总部出面处理，省去很多不必要麻烦。期待与您的合作！！
品牌优势
1.强大的公司实力：中国人力资源行业最为专业的综合性HR服务供应商；200家分支机构及合作网络；年增长稳定雇员3万人以上。
2.持续的盈利回报：长久性需求；稳定性合作；持续性服务；累计性盈利。
3.广阔的市场发展空间：现代服务的新增长点；密切、庞大的上下游产业链；“互联网+”时代的“智慧产业”；行业集聚效应推动产业快速发展。
4.完善的服务体系：人力资源外包；服务业外包；制造外包服务；定制BPO服务。
5.卓越的营销品牌实力：智力化的互联网平台；精准的品牌形象定位；全面的品牌传播策略；卓越的品牌营销团队。
6.专业的一对一服务：统一规范的运营管理；健全优质的培训体系；资深卓越的专家团队；优质优量的客户资源；一对一个性跟进扶持。
项目优势
1.强大的集团实力；中国人力资源行业领军人物，200多家分支机构，200余所二级服务网络，管理团队300余人，派遣外包人员20万以上。
2.广阔的市场；只要有就业就会有需求，只要有用工就会有需求，蓝领、白领、金领都覆盖，国企、外企、民企都适用，政府事业单位都适合。
3.完善的服务体系；人事代理、劳务外包、BPO外包、招聘服务、社保代办、企业咨询、投资管理、企业培训。
4.专业的一对一扶持；统一规范的运营管理，健全优势的服务体系，资深专业的律师团队，一对一个性化专业扶持，优质资源的客户资源支持，高端专业的人力资源专家，丰富的人力资源经验。
5.持续性的盈利回报；合同期限模式，派遣固定模式，投资收入模式，销售服务模式。
6.强大的品牌营销实力；线上门户网站，线下O2O门店，新闻媒体推广，新型媒体媒介，会议营销推广，全国400服务中心。
1.与优创加盟部沟通，达成初步合作意向，到优创加盟部洽谈加盟细节。
2.提交申请表格等相关材料，总部对申请者审核评估，进行实地考察。
3.签订加盟协议，达成加盟合作意向，总部指导正式组建分公司，按照总部 统一模板，完成整体搭建和完善并参加总部统一专业培训。
4.总部对分公司的改造和完善给予建议和指导。
5.总部给予分公司运营指导，总部对分公司后期的跟踪扶持与服务。
1.申请人对人力资源行业认可并持有浓厚的兴趣和强烈的创业愿望。
2.在加盟地有固定的经营场所，面积不小于30平方米
3.有意愿从事人力资源行业，并将人力资源业务作为自己的一项事业来发展的有识之士。
4.认可优创公司的商标、品牌，认可优创公司的企业文化和发展理念。
5.接受优创公司加盟的条件与方式，接受总公司的运营指导和管理模式。
6.具备良好的人际关系，公共关系处理能力。具备一定资金实力，有完好的财务记录。
7.有信心、有爱心、有诚心、有耐心，具备良好的语言表达能力和沟通能力和良好的创业心态。
8.加盟公司从业人员不低于3人，加盟单位或个人无不良记录。
9.加盟公司具备电脑及辅助设备，和其他现代化的办公基本配置。
设备配置：宣传彩页、装修设计方案、品牌授权书、分公司装修形象设计方案等
业务支持：
人事代理
BPO外包服务
劳务派遣
社保代办
商险代理
招聘服务
企业管理咨询
教育培训管理
运营服务：
品牌资质部分
品牌形象部分
技术提供及支持
品牌宣传部分
分公司筹备流程
选址勘察部分
专业培训部分
经营模式设计部分
市场督导部分
技术更新部分
不定期深造培训
网络升级及维护
24小时客服专线
经营疑问解答
业务拓展培训
扶持经理支持
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分公司盈利模式 |
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按分公司30平米经营面积，3名员工为例 |
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月收入部分 |
月拓展成交客户数量 |
（3人*4家客户/天）*20天*20%转化率=48家成交客户 |
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月总营业额 |
（48家成交客户*100人）*20元代理费=96000元 |
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月支付部分 |
场地租金 |
每月3000元 |
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员工工资 |
3人*3000元=9000元 |
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水、电、物业、网费 |
总营业额96000*5%=4800元 |
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其他损耗 |
总营业额96000元*3%=2880元 |
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月净利润 |
总营业额96000元-3000元-9000元-4800元-2880元=76320元 |
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年净利润 |
76320*12个月=915840元（玖拾壹万伍仟捌佰肆拾元） |
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近年来，我国人力资源服务业快速发展，服务产品日益丰富，服务能力进一步提升，服务体系基本形成。据人社部统计，截至2016年底，全国共有各类人力资源服务机构2.67万家，从业人员55.3万人，行业全年营业收入1.18万亿元（同比增长22.4%），连续保持了近几年20%左右的高增长态势。到2020年，产业规模达到2万亿元。近日，人社部印发了《人力资源服务业发展行动[查看详情]
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2017年4月27日，安徽省合肥市庐阳区人民法院向社会发布2016-2017年度劳动争议案件审理情况，选取部分典型案例，通过法官点评的形式进行法律分析和风险提示，倡导用人单位和劳动者形成和谐稳定、互利共赢的劳动关系，有效预防和化解劳动纠纷。 典型案例一：带薪休假未落实 工资补偿三倍付费某自2008年至2015年在某大厦客房部做服务员，期间未享受到国家规定的年[查看详情]
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