下岗工人开砂锅加盟店成就创业梦想
下岗职工再就业困难，下岗失业职工大多是40、50岁左右人员，受教育程度低、技术单一、学习速度慢，他们所拥有的技能随着技术进步、产品升级换代越来越难以适应社会化大生产的需求。虽然国家出台了不少促进下岗失业职工再就业政策，但收效并不明显。绝大多数下岗失业职工只能找到清洁工、打杂工等月收入五、六百的工种，少部分找不到工作的，只能靠政府每月发放的低保款艰难度日。
那么，下岗职工就业难的症结到底在哪里？“我认为，下岗工人就业难的症结不在社会，不在政府，而是在下岗工人自己身上，根子在就业观念上！”浙江工商大学李新教教授的言论一如既往犀利
为了进一步表明自己的看法，李新教授解释：“下岗工人就业无非求职上岗和自主创业两条路，求职上岗相对稳定轻松，而且没有风险，所以大多数下岗工人把求职作为首选，殊不知自主创业更为可贵。自主创业虽然艰辛充满风险，创业成功后不但实现了自己的理想，还能为社会创造更多就业岗位。有些人认为年纪比较大了，这个时候又下岗了，创业是年轻人的事情，
没有精气神来自主创业这就是老观念
年轻人创业有利有弊，同样下岗工人也有利有弊，年轻人有闯进不怕失败有朝气但是有个缺点就是社会阅历不足，同样以下岗工人这个年纪社会阅历和人脉都比较成熟。” 项目上，生活中处处是商机，只要善于发现都能找到适合自己的项目。比如庞顺公司今年推出的“聚煲盆”重庆老砂锅店就是一个很好的例子。”李新教授说。
可以肯定的是，当自主创业在下岗工人生中蔚然成风的时候，就业难将不复存在。而要真正出现这一局面，正如李新教授所说，转变就业观念是关键。
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