众所周知，对于培训机构来说，生源是最重要的，这是永恒不变的真理。那么培训机构该如何扩大自己的生源呢？在信息高度发达的今天，通过传统的招生方式获取生源越来越困难。那么教育机构招生有哪些运营模式？
一、以SEO招生为主的传统网络代招模式
搜索引擎营销的基本思想是让用户发现信息，并通过点击进入网页，进一步了解所需要的信息。机构通过搜索引擎付费推广，让用户可以直接与客服进行交流、了解，实现交易。
1、主要特点
通常是学员或家长在搜索引擎搜索关键词后，展现在搜索结果页面，但是排在竞价付费广告的下面;优化模式是SEO，通过不断发布课程及资讯信息，部署关键词获得搜索流量。
2、模式优势
投放难度低；直接提供文字和照片素材就好了，具体页面设计由对方完成，然后后续可以直接获得咨询名单。
3、模式劣势
对方会把同一个资源提供给多个同类型的机构，学员的意向度往往不高，比较考验机构的电话邀约和面咨销售能力。
二、以会员复购为主的新型品牌招生模式
1、主要特点
类似购物上京东天猫、旅游上携程、找工作找前程BOSS直聘一样，找学校就找这样的招生平台，主要以培养用户习惯为主，通过会员的复购及转介绍获得大量生源，当然SEO招生方面也会和传统网络代招一样，从搜索引擎获取流量。
2、模式优势
注重学员体验，不会1单多给，同时因为学员品牌求学习惯，意向度非常高，加上会有平台的专门客服跟进服务，报名率高，对机构的人员销售能力要求比较低。同时容易像天猫排名评价一样，沉淀建立学校的第三方品牌口碑。
3、模式劣势
因为注重学员体验，往往需要机构提供更专业详细的资料，同时配合对开班情况的动态更新。
教育机构招生主要是分两种运营模式，希望这篇文章对各位有所帮助，想要加盟学尔森教育职业培训机构的网友们欢迎前来咨询！
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