教学方式－完全以学生为中心的教学方式，彻底改变灌输式的教学
教学方法－启发式的教学，在学生思考的过程中进行点拨，充分训练各项思维能力
师资保障-新支点教育一对一培优方案的老师均是经验丰富的一线教师，并且在长期的一对一教学中表现非常突出。
解决方案
学习大概分成3个层次：基础知识的记忆和运用；基本方法技巧的掌握和经验的积累；学科思想的升华和能力的提升。集体教学由于学生个体差异很大，很难有机会在学科思想和能力提升上进行专门的训练，多数是靠学生自己的体会来完成的。针对这部分学生，新支点教育一对一集中了最优秀的教师资源，集中针对中学学习的第三个层次，在学科思想的升华和能力的提升上进行专门的训练，帮助学生实现从优异到卓越的蜕变。
六大问题，新支点教育一步解决！
基础薄弱、知识生疏； 学习机械、一做就错
缺少思路、欠缺方法； 兴趣缺乏、动力不足
学不得法、效率低下； 粗心大意、忽视基础
教育机构加盟有风险，如何选择好的品牌加盟是降低风险的关键，要有风险意识。无论是哪一种加盟体系，都不是一剂灵丹妙药，不可能只要加入该体系，就一定能够保证盈利要根据自己的商业计划选择合适的加盟体系。目前国内的IT连锁教育主要包括两种类别，一种是品牌加盟，一种是产品加盟。所谓品牌加盟，一般要求加盟者应使用统一的商标，统一的CI/VI体系，主要的培训产品应和总部保持一致。
跟着总部的方针走，向其他的加盟商多学习。有的经营者很容易跳出总部的经营方针，自己走自己的，结果就导致路越走越偏经营越来越痛苦。学习是让经营者和机构可以迅速成长的重要途径，而且这个学习是多样性的，不仅要学习总部的经营策略、管理理念，还要学习本土的政策文化、法律法规，同时别忘了向自己的同行们多借鉴。只有在不断的学习中才知道自己哪里不足，才知道如何改进是最好的，当自己和员工都在进步的时候，机构才能获得更好的发展。
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