企业培训的意义就在于改进业务，培训的过程必须是梳理和反思企业经营活动的过程，而不仅仅是传统意义上的传授知识和教授技能。企业的经营活动在经过一轮实事求是的梳理和反思之后，必定会获得不同程度的改进。而培训则为改进业务提供了新的观念、新的思路、新的知识和新的技能。这是事实，但也没有我们想象的那么复杂！
过去的2013年，新出炉通过不断地参与雀巢、味好美、蓝威斯顿等全球知名公司的交流、培训、竞赛、理论和实践相结合的方式，最终形成“培训—技能提高—企业发展—再培训”良性循环的过程。对提高新出炉培训师资的素质、技能、技巧等方面发展后劲都有长足的帮助！更有利于加盟新出炉合作伙伴们的技术提升，不断适应市场发展的竞争需。
在激烈的竞争中，为了更好稳固新出炉实力，进一步把新出炉品牌再优势化，取长补短。直接引进国际一流企业的技术和人才，是2014年新出炉发展中迫切需要解决的。与强者为伍，则自强。这是成功的基础，新出炉坚信。
