加强终端梯队建设
——蜘蛛王成都分公司举行人才培训
8月13-14日，蜘蛛王成都分公司在成都市海龙山庄开展了首期主题为“终端人才梯队建设”的培训。在签约仪式上，总经理王春与培训公司签订了培训协议，协议商定将分期分阶段进行培训。首期开展的培训内容是：终端营运体系树认知；终端人才梯队建设的目的；终端管理者的思维高度决定经营高度；终端管理者的角色定位；终端管理者的内功修练；选育用留的具体方法；现场行动计划布置；
培训会上，培训讲师高屋建瓴总括了培训计划内容与议程，动员全体学员活跃起来，燃烧智慧，并以简单的体操开始了培训会。全体参训学员被分成5个大区，10个学习小组进行pk，按照培训活动规则加减分，以促进大家相互监督，共建优质、高效、积极向上的团队氛围。
此次培训重点介绍了通用能力，如自控能力，保持冷静和忍耐；诚实、遵守职业操守、道德；工作计划性、条理性、时间计划性；沟通表达能力；执行力；竞争意识；责任心；解决问题能力，对于问题能够提出若干的解决方案；问题分析能力，也就是找出问题的原因所在；基础数字能力；基础电脑操作；吃苦耐劳。
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