在快节奏的工作生活中，人们开始提倡放慢脚步来享受慢活带来的乐趣，多多关注身边的人与事，别让繁忙的工作占据了你每天的时间，闲暇之余坐下来喝杯茶，谈谈心。近些年人们开始追求绿色的生活方式，而
茶叶作为健康
饮品一直受热捧。人们已经把喝茶当作生活中的一部分。随着喝茶人数的日益增多，茶叶市场供不应求，茶叶连锁店如雨后春笋般的出现，很多人都想趁机多赚点银子。这些人纷纷开始投入茶叶市场这块“肥肉”，而
茶叶加盟是他们行外人的首要选择，只有从加盟开始做，才能做深、做大。山国饮艺提醒各位在竞争激烈的社会中，做为茶叶加盟商必须具备以下六种能力：
1、沟通协调能力
茶叶店加盟商要具备良好的沟通协调能力，了解店员之间的互动情况，及时化解店员之间的矛盾和争端。这样才能让店员时刻保持良好心态面对客户，也不至于让店员离心离德。
2、统筹能力
作为一个成功的
茶叶店加盟商，需要有着统筹茶叶店未来发展的能力。要做到深谋远虑，而不能鼠目寸光。对于自己茶叶品牌店的发展要做出长期的策划，让自己的茶叶店发展目标明确，同时带动员工、识别人才朝着既定的目标不断前进。
3、培训能力。
作为管理者还要能够很好地把握分寸，来保证正确授权和合理控制，让员工参与更多可行的计划，这些都可以培养员工的自信心和决断能力。此外，经常让店员代表加盟店参与茶叶公司总部组织的岗中培训，提高店员各方面的能力与技巧。
4、决策执行能力
一个管理者的决策执行能力往往决定着企业的发展速度。茶叶店加盟商要有比较强的决策能力和执行能力，对于茶叶店的各项事情要做出正确的决策，并迅速执行，才能保证茶叶店的发展。
5、管理员工能力
茶叶店加盟商要学会管理员工，信任员工，并真心关怀员工。要懂得正确授权和合理控制，既要注重培养员工的自信心和决断能力，也要给予员工发展的空间和平台。
6、规划与统整能力
加盟商的规划能力，并非只着眼于加盟店的现状，而是要对茶叶店的发展制定出长期的计划。作为管理者，加盟商必须要深谋远虑、要有远见，不能鼠目寸光，只看得见现在而看不到未来，要懂得适时让店员了解自己的远景和目标，才不会让店员迷失方向。
要做一个成功的茶叶店加盟商，除了具备以上几种能力，平时需要不断的学习与创新、在对自身工作做总结，只有不断的总结错误与成功因素，才能在竞争激烈的社会中处于不败之地。一个成功的管理者总是在不断的学习中提升自己的能力，它不是与生俱来，它需要每个创业者不断的努力、打拼后，才可以获得的宝贵经验。山国饮艺做为茶叶连锁行业，拥有很多的加盟商，因此它有自己的一个套经营理念与文化背景。
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