茶叶加盟店长作为茶叶店的“领头羊”，在经营领域占有着举足轻重的位置。因为店长既是茶叶店制度的执行者，又是传达者，而且还是一个表率者，对茶叶加盟店的盈利有着关键性影响。店长对企业经营的影响是长远的，领导者一定要重视店长的经营管理，共同为企业经营作努力。那么，茶叶店长的作用主要有哪些呢?
第一，茶叶店长的领军作用。茶叶连锁店规模有大、中、小型之分，相应的管理深度也不同，尤其是在促销、活动期间店员可能很难全面的进行服务时，店长起到了一个关键性领导作用，更应挺身而出，率先作出表率，为企业经营做贡献。
第二，茶叶店长在经营中发挥着调和作用。企业在打造团队发展过程中，员工之间难免会发生矛盾和不愉快，又因茶叶连锁店员大多是年轻姑娘，矛盾的出现也很正常。当矛盾出现时，店长应该有效进行调和，避免员工之间不愉快事情发生，进而影响工作进度。
因此，茶叶店长除了拥有良好的管理能力之外，更要在日常工作中为店员做一个良好表率，处理好店内各项事务。
本文来自：茗山生态茶业
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