常言说得好：科技是第一生产力，而人才更是推动生产力发展的主要泉源，人才对经济的发展占据着重要比例。现如今发展较快的茶叶加盟企业单位若要取得良性发展，人才管理和其销售技能的提升不容忽视，因为企业经营效益与店员息息相关。
面对竞争激烈的茶叶连锁市场，茶叶店销售员必须具备良好的心态，积极主动寻找到自己的动力源泉和热爱所在，培养自身对茶的感情，这样在销售产品过程中，才能热心为消费者服务，并与之分享相关茶知识，提高销售可能性。
另一方面，销售本身就存在一定的竞争度，作为茶叶店一员，在肯定自我能力的同时还要有信心和把握，面对消费者疑惑时能及时给出答案，用信心和产品知识打动和感染消费者，最终达到自愿消费之目的。
本文来自：茗山生态茶业
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