特许连锁企业的扩张,说到底是它的经营理念和成功的管理模式扩张,也是知识产权的输出过程。因此作为经营理念和管理模式的输出者,连锁企业培训体系的完善程度在此就扮演着极其重要的作用。如何保证特许加盟店人才模式化、标准化的输出,成为很多特许连锁企业培训加盟店时面临的一个困境。
据中国十大茶叶加盟品牌安溪铁观音茶业表示,茶叶连锁经营体系的建立和完善是一项比较艰巨的系统工程,经营管理者既要重视企业的发展定位,也要顾及自身经营管理体制的执行力度,并注重人才的培养减少其流失率,加强企业培训力度,为连锁企业的发展奠定基础。
而培训确是茶叶连锁企业实现“学习型组织”的关键。一方面,它能提高员工对企业和产品的认同感,提高其工作效率;另一方面,也可以调整加盟商的心态,提高店内人员经营技能,进而提高单店的存活率和盈利能力,为店面经营发展带来良好效益。
本文来自:茗山生态茶【http://www.mingshantea.cn/】
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