企业双赢的根本在于人才，而人才的培养则离不开培训，作为一个有前瞻性的管理者应重视培训，作为一个不断发展的企业更应重视培训体系的建设。
一、员工培训的重要性
员工分别来源于不同的环境，每个员工都会有一个和企业磨合的过程，管理者应该善于利用培训，缩短磨合期，使员工早日成为企业重要的人才。
1、培训可以规范员工行为
2、培训可以提高员工价值
3、培训可以树立企业形象，增加企业效益
二、培训的内容
培训就像企业这艘大船的一只浆，缺少这只浆，大船很容易在原地打转，因此企业有必要进行培训，培训内容越全面，企业效益越好，企业发展越快。
1、美容企业人员构成及特点
2、美容院服务与技术构成
3、美容师应该掌握的专业知识
4、美容师应该了解的相关知识
5、美容师的基本素质
6、新项目
三、培训的方式和方法
有效的培训要经过固定的策划，培训力求用最短的时间迸发出最大信息并使员工处于最佳接受状态。因此培训实施前要做好充分的案头工作。
1、培训类型
2、培训方式
3、培训方法与要求
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