2015年是风光集团重点帮扶年,为促进各区域公司快速提升业绩,真正做到“跨越地域,合作共赢”,风光商学院特制定了一系列帮扶培训课程。3月31日—4月2日,为期三天的“店长特训营”面向全国重磅推出。
参加此次特训营的领导有风光国际总裁王化田先生,风光商学院院长张风光女士,风光地产运营支持总监孙明先生,另外还有来自黑龙江大庆区域、山西晋城区域、北京延庆区域、山东滨州区域、东平区域、,阳信区域、长清区域公司的风光家人们。
风光地产实行的是店长负责制,店长能力的高低,直接关系到门店的业绩、公司的运营状态,打铁还需自身硬,所以本次特训采取的是OJD模式,即on the job development ,将实践与理论相结合,通过工作培训员工,通过实践进行学习。
作为店长,熟悉业务和传承企业文化是并重的必备技能。如何更精彩的讲解企业文化,如何尽快的让新员工融入公司,作为店长和管理层,该怎样具体开展工作?
3月31日上午,风光地产运营支持总监孙明、市场部张玥经理分别为大家带来《风光文化解读》和《我们怎样工作》两个课题,在理论上给各位店长做出明确的指导性建议。下午开始进行实战训练,进入泰安公司各门店进行商圈调研、找房源、与房主沟通进行实勘的话术。泰安公司作为全国样板公司,拥有多名优秀店长。他们有着丰富的实战经验,直接面对面、手把手进行传授。晚上精英督导师周海鹏用《磋商成交》来分享自己和身边同事的成交方法。
4月1日上午,启程去莱芜公司,作为全国的另一个示范基地,莱芜公司的业绩是有目共睹,他们的成功源自什么?莱芜公司董总亲自安排大家参加门店店长会议,带客看房,演练磋商成交,观摩磋商成交过程,以及金牌店长亲自解疑答惑。下午返回泰安。
4月2日上午,将由泰安公司梁总安排各参训店长参加泰安公司片区会议,精英督导师陈益庆经理讲解《新入职员工培训》课程。之后泰安公司交易部和信息部经理以及各督导师会对大家两天培训所出现的问题进行指导、沟通。
2015年是风光集团大踏步前进的发展年,每个区域公司、每个门店、每个人都制定了明确的目标,如何落实到位才是关键。“不抛弃、不放弃”,我们不要一棵遮阴的参天大树,肩并肩、共成长才是我们的愿望。打造中国三四线城市房产业第一品牌,我们一起努力!
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