为促进集团内部人才合理有序流动，发挥集团整体优势和各类专业人才队伍优势的互补作用，经公司研究决定，特面向公司内部开展公开选拔。现将相关事宜通知如下：

一、招聘原则

本次招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，择优录取。

二、基本要求

（一）属于公司在岗在册（不含考核试用）员工。

（二）未发生过任何违反国家法律法规及公司管理制度的行为。

（三）身体健康，具备能够正常履行工作职责的身体条件。

（四）经所在单位审核同意参加应聘，并不得影响所在岗位正常工作。

三、招聘岗位及任职条件

（一）需求单位：质量检测中心    岗位：信息管理（1名）

任职条件：

35周岁（含）以下，集团公司在岗在册（不含考核试用）员工；
具备以下条件之一：（1）全日制理工类专业本科，有2年（含）以上工作经历；（2）全日制理工类专业大专，有3年（含）以上检测工作经历；（3）取得工程类、计量、检测、质量中级及以上职称；
具有一定电脑理论知识和较好的操作能力，能熟练使用办公软件；
身体健康，具有良好的职业道德，遵章守纪，工作有责任心、诚实、守信，保密意识强。
需求单位：质量检测中心  岗位：计量检定/校准（6名）

任职条件：

1、年龄35周岁（含）以下，集团公司在岗在册（不含考核试用）员工；

2、具备以下条件之一：（1）理工类专业大专及以上学历；（2）取得计量、机电维修、检测、质量初级及以上职称或技能等级，大专及以上学历；

3、有2年（含）以上基层一线工作经历，身体健康，具有良好的职业道德，遵章守纪，工作有责任心、诚实、守信，能脚踏实地从事检定/校准操作工作。

4、有相应的计量法律法规以及计量专业知识者优先。

（二）需求单位：集团财务管理部  岗位：财务系统管理（1名）

任职条件：

具备全日制大专及以上学历水平。
具备相关实践工作经验。
熟悉常见数据库（ORACLE,SQL SERVER）的后台维护操作，熟悉财务软件及计算机应用软件的应用，熟练操作电子办公软件。
良好的沟通能力、团队精神，为人诚实、正直，品质良好，有较强的责任心，具有良好的职业道德，遵纪守法，服务意识强。
有以下相关条件的同等条件下优先考虑：
有相关数据库开发经验的
具有软考相关职称资格的
具有会计从业资格证书及财务相关职称资格的
（三）需求单位：股份财务管理部 

岗位：预算管理（1名）      车间独立核算（2名）

系统信息管理类会计（2名）

任职条件：

具备全日制大专及以上学历水平，财务管理、会计专业。
具备一年及以上财务工作经验，年龄在21周岁（含）以上。
必须持有会计从业资格证，具备助理会计师及以上职称资格或党员的可优先考虑。
（四）需求单位：信息管理中心    岗位：客户服务管理（1名）

任职条件：

学历：全日制大学专科及以上。
资格/资质：计算机相关专业毕业或有信息化相关资质证书。
工作年限：1年以上。
工作经验：有一定的信息系统运维服务管理经验。
综合素质：具备良好的团队协作精神和较强的服务意识，能吃苦耐劳，有较强的自学能力和解决问题能力。
需求单位：信息管理中心     岗位：系统维护管理（1名）

任职条件：

学历：全日制大学专科及以上。
资格/资质：计算机相关专业毕业或有信息化相关资质证书。
工作年限：2年以上。
工作经验：有一定的信息化系统管理经验或软件开发经验。
综合素质：熟悉信息系统的基本操作、权限管理、配置管理；具备良好的团队协作精神和较强的服务意识，能吃苦耐劳，有较强的自学能力和解决问题能力。
需求单位：信息管理中心    岗位：项目实施与开发管理（1名）

任职条件：

学历：全日制大学专科及以上。
资格/资质：计算机相关专业毕业或有信息化相关资质证书。
工作年限：2年以上。
工作经验：有一定的软件开发经验，有Oracle、SQL Server、DB2等至少一种大型数据库应用经验；有大型信息化项目经验者优先。
综合素质：具有较强的软件开发能力，能承担软件系统开发工作；熟悉Java、C/C++、.net等至少一种主流编程语言，熟悉常用开发工具；熟悉信息系统的硬件和网络配置；有流程管理经验；具备良好的团队协作精神。
四、招聘流程

（一）报名

1. 报名时间： 2015年7月30日—2015年8月5日

（截止时间：8月5日下午4点）

*本公告将同步在OA系统、公司官方网站上发布。

2. 报名地点： 五粮液集团公司人力资源部王中平处。

3. 报名资料： 应聘者需准备个人身份证、工作证、学历证书（毕业证、学位证）的复印件一份；《应聘人员信息登记表》一份。

4. 各单位须认真审核本单位应聘人员的个人信息。对于同意报考的员工，在其《应聘人员信息登记表》上填写书面审核意见，对员工的以往工作业绩、工作能力以及是否有违法犯罪记录等信息进行确认。

5. 《应聘人员信息登记表》可在OA系统、公司官方网站下载打印或到所在单位领取。

6. 按照差额考核的原则，岗位需求人数与应聘人数的比例不得低于1：3，否则，将缩减招聘名额或取消岗位招聘计划。若取消岗位招聘计划，由公司根据其它岗位的需求情况和应聘人员的个人意愿，组织调配或退还报名资料。

7. 每名应聘人员只能选择一个岗位进行报名，重复报名者，一经发现，取消应聘资格。

8. 公司将对于应聘人员的资格进行审核，审核通过的，将通知后续安排；审核未通过的，则退还个人应聘资料。

9. 报名咨询电话

质量检测中心           0831-3688056

信息管理中心           0831-3565882

集团财务管理部        0831-3565437

股份财务管理部         0831-3565218

人力资源部             0831-3567275

（二）笔试、面试

1. 笔试、面试的时间和地点将在报名结束后由公司统一安排，请应聘人员关注公司相关公告或所在单位的通知。

2. 参加笔试、面试的人员请携带本人的身份证、工作证按照规定时间到达现场；凡迟到30分钟以上者，视为自动放弃，取消资格。

3. 为全面反映应聘人员的专业能力与综合素质，个人总成绩构成为理论知识成绩（50%）、计算机操作成绩（10%）、面试成绩（40%）。其中，笔试阶段完成后，依据应聘人员理论知识成绩的高低，按照“从高到低”原则确定进入后续考核环节的人员名单。

五、成绩公示及录用

公司人力资源部将对应聘人员的成绩及录取情况进行公示。被录用人员的转岗考察期（包含转岗培训）为1-3个月，考察期间，被录用人员的待遇在原单位享受。经严格考察合格后，将正式办理工作关系调动手续；不合格者，退回原所在单位。

六、纪律和监督

为保证招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性与严肃性，集团公司纪检监察部将对整个招聘工作进行全程监督，同时接受全体员工的公开监督。监督电话：0831-3566696（纪检监察部）

附件：《应聘人员信息登记表》