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美容院的大小不同发展方向也不同，小型美容院相对利润小的发展空间巨大，而大型美容院起步高，利润也高但是很容易会遇到瓶颈，甚至长期止步不前而被其他竞争者超越，今天雅致轩主要为大家介绍几种开小型美容院突破瓶颈的方法。
想要解决一个问题首先就需要明白产生问题的原因，美容院发展产生瓶颈主要原因是美容院在发展初期主要依靠某个基础，但是心在这个基础已经无法在满足美容院现阶段的发展需求，所以美容院想要突破瓶颈就需要抛弃这个基础，去寻求其他的依靠，只有这样才能突破现在的瓶颈。
找到原因后美容院要着手开始建立清晰的运营发展机制，从美容院的各方面开始进行规范化，给顾客一个统一的概念，一般情况下，美容院为了刺激业绩，对美容院产品和项目的价格制定有一个弹性范围，而美容师根据自己的能力不同向顾客销售产品时往往卖出的价格也会不进行同，而当顾客了解到情况后内心就会产生不满，对美容院信任度就会下降，很容易造成美容院的损失，如果美容院能够建立一个统一的标准，虽然可能利润会减小，但是却可以从根本上避免这种情况出现。
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美容师是美容院发展的根本，美容院不能为了多赚些钱而克扣员工的工资，如果员工对自身的工资不满意很可能会出现跳槽的情况，特别是在美容院建立统一标准孩子后，可能许多员工的提成会减少，在这时就美容院就需要注意为员工提高工资，注意建立一个完整的员工工资持续增长的机制，抓住员工的心，让其创造更大的价值，以求突破美容院加盟店的瓶颈。
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