当留守成为中国式家庭的时代印记，别离已成为孩子成长过程中不可避免的经历，或许不能改变现状，但开心鼓励更多的团聚，7月29日，位于长寿家居（木业）基地的开心木门生产基地，启动了职工子女关爱行动及安全讲座，为生产一线工人的孩子带来了企业的关怀与情义。
活动的源起是一次董事长的厂内巡查，时至暑假，拥有着上千职工的开心木门生产基地，引来了大批的“候鸟”，长期和父母分别的职工留守子女借着暑期的契机，在厂内与父母相聚，不想为父母工作添乱，却十分珍惜时刻在身边的幸福。素来以仁义管理企业、更懂得感恩的开心木门董事长姚斌深感为怀，随即安排了此次活动。
在这个别具意义的下午，50多名开心职工子女围坐一堂，由公司行政部主导了全场活动，穿插和分享了一些学习中的技巧与生活中的安全防范知识，并动员所有小朋友一起互相介绍认识，增进小朋友之间的友谊。活动的尾声，厂内领导班子为这些孩子准备了一些学习用品及小书包，并一一发放到每个孩子的手里，并进行了纪念留影。
作为一个布局于全国的大型门企，开心木门及董事长时刻谨记着企业的时代重任与对员工的社会责任，不贪大不做表面功夫，却一次次的深入洞察并在第一时间送出企业的情义与关怀，这是开心的核心企业文化，也是支撑着开心走得更远的动力与竞争力。
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