贵族味道浅谈：员工培训
在开烘焙店中很多老板都会遇到新招的员工不熟悉店面，不会推荐、介绍导致顾客的流失的情况。所以在新招员工的时候要对员工进行统一的培训，以便更快的熟悉店面。
那么，怎么对新招员工进行培训呢?
1、自学
把产品的配方、原材料、工艺、味道、营养价值，打印成资料，或者做成电子版，发给所有店长店员，拿回家自己背，第二天培训时要提问，要求每个人把内容都要先记住。
2、示范、演练
主要是针对消费者如何说该产品，对女性怎么说，对老人怎么说。先示范，再演练，一定要让每个人能够讲得流畅。
3针对这款产品，一般客人会提出哪些问题?如何解答。
比如客人问：法式面包是什么意思?
这款面包为什么卖得这么贵啊。
对于这个问题要参考以往的顾客的对这款产品的反应做出适合回答，既不能让顾客觉得无法理解，又要一定内涵，让顾客觉得高大上。
4、进行实战演练
资深员工或者培训师扮演顾客。从进店开始，把以上培训的产品知识融入到导购中，确保每个员工都能够熟练应用操作。
5、让店长店员在门店销售中独立操作，培训师或者相关督导人员，在门店中进行观察跟踪，有偏差的，再进行辅导。
一名合格是店员会大大增加顾客对店面的好感度，为店面形象加分。
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