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任何一家盈利机构都不是仅仅靠老板，员工的地位也是不可或缺的，老板是发布命令着，那么员工就是执行命令者，两者都很重要，所以要想开一家成功的养发馆，管理者要和员工共同携手才行。一个团结一致的团队是需要领导者领航的，因此养发馆的领导者也要学会带领员工，那么管理者怎样才能管理员工呢?下面就由欧泉世家来带领大家学习如何管理员工!
每个人都有不同的性格和行为方式，工作能力也会随之不同，不同的岗位工作的环境不同，要做的事情也会不同，所以在安排员工的岗位时要注意分析每一位员工的性格，合理的匹配岗位，员工在正确的岗位上快乐的工作，才能发挥每一位员工的价值。但是合理的匹配岗位也不是说说那么简单的，管理者要促进岗位合理匹配，在招新员工时要了解他的各个方面、工作能力、行事方式，初步判断适合他的工作，当然看人也不是一蹴而就，也要经过逐步的考察来合理的调整员工。
要合理的设置员工的奖惩制度，一个合理的制度会将员工的工作激情带动起来。每一个人都是需要激励的，有了激励才有动力。设置奖惩制度，奖就要有大奖，要让所有的员工都眼睛发亮，让她们时刻想着立功想着将奖励拿到手。奖励要设置标准，养发馆是服务行业，，服务行业的标准就是员工的服务态度，服务水平、服务环境，要根据员工的满意度来奖励员工。在这种奖惩制度上，有奖就要罚，哪些工作不努力，服务不好的，我们要用惩罚来督促他们做好服务。
不断的为员工提供学习的机会，员工的进步就是养发馆的进步，养发馆是一个走在时尚前端的行业，所以养发馆要有不断创新、不断学习的品质。所以每一位员工都要不断的学习和创新，养发馆的服务品质就是通过员工体现出来的。管理者要不断培训员工，特别是养发师，养发师要不断的学习养发专业技术才会给店面带来新的项目，现在有很多的机构会提供这种培训，管理者要舍得花钱，因为只有投资才会有回报。
养发馆的管理者也要不断的学习新的管理知识，只有不断的积累，才能管理好你的员工，让他们更忠诚的为你工作。
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