中高层领导，在企业中起到了承上启下的作用，坚决贯彻企业发展战略，领导基层员工达成企业的发展目标是中高层领导的主要任务。
对于任何企业来说，中高层领导都是企业的中坚力量，也是一个企业发展的核心动力源泉。中高层领导，在企业中起到了承上启下的作用，坚决贯彻企业发展战略，领导基层员工达成企业的发展目标是中高层领导的主要任务。
2016年，作为中国养生馆加盟行业领导品牌，虽然脉道养生取得了辉煌的业绩，开店数量实现了倍增。但是在经营与运转中，依然面临着严峻的问题与挑战。一些加盟商在经营上难以突破，单店运营出现问题，利润率下降，甚至个别店面出现亏损局面。为了在新的一年里实现破局，脉道养生将2017年定位为服务提升年，将扶持加盟商实现店面的顺利运营作为企业经营的重中之重。
要达到这一目标，提升企业中高层管理素质，明确企业的年度战略规划，就成为了首先需要解决的问题。因此，2017年脉道养生的首场重头戏在2月7日正式上演，由脉道养生总部直营部总监，具有多年丰富的美容养生行业执业经验和店面运营管理经验的任老师为脉道养生总部所有中高层管理人员进行了一场名为“千万中高层”的主题培训。
任老师的讲座层次分明，脉络清晰，深入浅出，精彩纷呈。讲座从管理人员应该具备的一些能力与基本素质入手，指出管理人员应该不断学习，提高自身素质，实现自我价值。作为一名基层管理者，首先需要实现业绩的提升，做好员工的培训工作，并控制运营成本。一名合格的基层管理者，需要做好营销管理、客户管理、品项管理、员工管理和日常店务管理。制定详细的目标计划，是管理成功的第一步。
由于具有着丰富的执业经验，任老师的讲座结合了很多生动活泼、可资借鉴的实操案例，让大家听得十分入神。任老师在讲座现场还安排了很多互动抢答环节，大家纷纷抢答，并上台分享自己的心得体会。短短的两天很快就过去了，精彩细致的讲座让大家受益匪浅。
任老师的培训讲座铿锵有力，激情四射，让全场听众不仅学习到了很多管理经验，还接受了一场心灵的洗礼。培训结束后，大家即将走上工作岗位，将所学习到的经验应用到工作中去。我们相信，经过培训的员工，将更加具有战斗力和工作激情。系统而完善的培训和学习，也是脉道养生得以在中医养生馆加盟行业不断发展和壮大的核心竞争力。
