美甲行业的火热，也让美甲师成为一个流动性最大的行业。因此对于店面来说，怎么让自己美甲店留住美甲师。
首先是建立合理的薪资制度
美甲师在美甲店服务最重要的是什么，不要谈梦想，金钱是第一位。美甲师需要不断更新自己技艺才能够满足市场需求。那么如此劳累的工作自然希望得到相应的报酬。但现在行业内无责任底薪过低、销售提成不高、使得新入行的美甲师们尝不到甜头，便心不在焉、频频跳槽。那么根据工作量合理分配薪资、让美甲师不断成长不断提高薪资水平
其次注重进步的重要性
美甲本身就是时尚的行业，美甲师需要不断更新自己技艺才能够满足市场需求。因此多多提供培训学习的机会让员工可以经常学习充电，美甲行业产品更新换代快，紧跟时尚潮流，因此必须让自己美甲是不断能够成长，这样美甲师才愿意留下来。
美甲店加盟
然后就是人文关怀
与其说每一个机构是一个企业，不如说是一个家庭。抛开工作时间，给予员工生活的帮助与关心，稳固员工之间的感情、以平等的态度对待下级，才能让员工更努力的工作、更团结的协作。平时可以多举办员工旅游，聚会，帮助单身员工解决情感问题，帮助困难员工度过生活危机，让员工感受到家庭的温暖，才能用感情留住人。
引发美甲师的热情
只有热情和爱好才是一个人不断坚持下去的动力，因此美甲店要让员工拥有热情，这样才能够让自己美甲店能够不断持续发展下去。有热情有信心才能让美甲师不断成长不断有激情为美甲店继续奋斗。
一次小的投资，3个月回本，权威专家帮您出谋划策，稳赚不赔，月收入10万。
想了解开店成本、开店流程、怎样经营，请直接拨打电话预约咨询。 会有专业人士免费帮你讲解。请不要留言，留言看不到。电话24小时在线。
更多美甲加盟开店信息详见公司官网：http://www.jiadaowu.cn/
因此对于美甲店来说要留住美甲师，一定要做好这几点。
