培训的目标是什么？是发展员工的能力呢，还是使员工尽快胜任工作？
这两个答案看似没什么区别，即员工的能力提升到一定水平，自然就能胜任工作了。而实际上，这两个答案有很大的区别，即第二个答案中有“尽快”两个字，这两个字才是培训体系的终极目标。
那么，如何做到尽快呢？为了重新定义培训目标，聚能教育在2018年伊始对全国精英培训体系进行了一次全面升级。通过提供体系化的培训方案和细致化的培训模式，提升学员学习的效率，使其以最快的速度提升能力，从而尽快尽早地胜任工作任务，为校区发展贡献力量。
新的一年，新培训体系将通过课程体系、师资队伍、管理制度和应用保障体系等的建设，建立起涵盖企业文化宣贯、专业技术提升、学员职业发展的长效培训机制，为全国校区长远发展提供人力资源保障。其中具体还细化到厨房菜品和客房质量的全面升级。
俗话说的好“民以食为天”，西方俗话中也提到“人如其食”，都反映着民以食为天的观念如此源远流长，体现了中国几千年文明史和农业关系至为密切，粮食至关重要。人们对于吃的重要性的认识始终贯穿于中国文明发展的历史长河。而人如其食侧面可以看出人们对食物的选择能够相应表明这个人的情绪和性格，所以，新年新气象，聚能教育特聘高级厨师提升培训基地的菜品，让前来培训的学员们能够吃得开心，住得安心，学有所得。
随着集团转型升级战略的不断深化，越来越多的校区第一时间来到培训基地学习，可以说基地就是全国校区在北京的第二个家，在过去一年，聚能各岗位培训的力度也在加强，从教学工作巡访指导会升级为培训学校竞争力提升计划等方面，切切实实地帮助校区解决办学过程中正在面临或即将遇到的各种问题，为校区的发展出谋划策、未雨绸缪。
2018年，聚能教育专门为校区打造的各类培训支持也会继续落地落实，陪伴全国各校区一路成长，一路收获！
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