门店虽小,管理却少不了,奶茶店虽然只有一个小的店铺,但是作为专业奶茶店来说,各种规章制度却一个都不能少,尤其作为知名奶茶品牌连锁店更是需要规范好店内员工管理制度,现小编就给你介绍一下茶桔便门店规章制度吧!
1. 迟到、早退、中途离岗,30分钟内按1元/分钟处罚、30分钟以上1小时以内按旷工半天处罚,超出1小时以上按旷工一天处罚。
2. 旷工一天,扣三天基本工资。
3. 连续或累计三天旷工、扣除本月所有提成。
4. 未经管理人员同意不得私自调休、调班,否则视为旷工。
5. 员工未穿戴工作服、工作帽进店,按10元/次乐捐。
6. 员工服务态度差、与顾客发生争执,按50元/次乐捐。
7. 员工未按要求完成开/结业流程、收银服务,日清/月清等,按20元/次乐捐。
8. 员工未按认证操作操作产品,按10元/杯乐捐。
9. 员工私自修改饮品售价,按50元/次乐捐。连续两次以上,做开除并扣除所有薪资。
10. 员工私自挪用店内公款,按100元/次乐捐。
11. 员工不服从管理人员的工作安排,按50元/次乐捐。
12. 员工工作疏忽导致设备、原物料损耗、需承担损失(按门店成本价赔偿)。
13. 员工工作疏忽导致门店营业额、杯子与实际不符、需承担损失金额。
14. 员工当月全勤、奖励100元,否则取消。
15. 员工完成当月营业目标、按一定比例给予奖励。
下一篇:蜜逗奶茶店外卖流程
请填写留言或根据意向选择下列快捷留言
负责声明:以上所展示的信息由会员自行提供,内容真实性,准确性和合法性由发布会与负责。本网对此不承担任何责任。
友情提醒:为规避投资风险,建议您在投资前务必多咨询,多考察,降低投资风险。