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紫元海参馆加盟

  • 投资金额

    3-5

  • 成立时间

  • 品牌发源地

所属行业:酒水食品>海参专卖

发展模式:经销、区域代理、二级特许

主营产品:紫元海参馆

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紫元海参馆项目介绍

  • 品牌名称紫元海参馆
  • 投资金额3-5万
  • 成立日期
  • 主营产品紫元海参馆
  • 经营范围经销、区域代理、二级特许
  • 适合人群在岗投资、网店形式
  • 加盟区域全国
  • 是否有区域授权
  • 品牌发源地
  • 合同期限5-7年
  • 培训期限7天
  • 加盟费

紫元海参馆品牌介绍


紫元海参馆加盟_公司简介
     紫元海参馆是济南最早的也是(中国首家)至今唯一坚持专门研发,加工,烹制鲜活野生海参的专业酒店。八年来相继成功开业了“紫元八一店”、“紫元山大店”、“紫元明湖店”、“紫元邯郸店”、“紫元滕州店”、“领航紫元”、“紫元镇江店”、“紫元枣庄店”、“紫元德州店”、“紫元沛县店”,“紫元宜兴店”,“紫元新乡店”、“紫元新疆店”、“紫元舜耕会馆”……紫元海参馆始终如一地坚守着“只做活海参”这片阵地,并以“创造精品”——精致的菜品+精到的服务为鲜明旗帜。凭借这一理念使得紫元在激烈的市场竞争中旗帜鲜明,独占熬头!“决不出售一只水发参!”是紫元永远不变的承诺,保证了您在紫元能够真正吃出品位吃出健康。
    酒店主要以加工烹制鲜活海参为主,汇总并自发研制创新出许多地道的胶东特色菜品,深受广大消费者喜爱。经查询全球有记录的海参有1100余种,可供食用的约40种;我国海域有140多种,可供食用的约21种,独以辽东大连海域产的海刺参(古称辽参,贡参)为海参中的极品,紫元海参馆所选用海参都是大连的野生活海参。通过科学独特地加工方式,极尽完美地保留了海参的营养价值不被流失。在以开创加工活海参为先导的山东餐饮界——“一枝独秀”,“长盛不衰”。“创中国名牌,做百年老店”是所有紫元人的共同追求。
    近年来紫元海参馆与众多的餐饮管理公司,新闻媒体,省内知名的海参研究所建立了紧密的战略合作伙伴关系,对酒店员工进行了专业系统的培训,初步具备了理想的发展平台。酒店倡导的服务是“站在客人的角度为客人提供最贴切的服务”,紫元海参馆真诚欢迎各界朋友做客交流,洽谈合作,共求发展。

紫元海参馆加盟_加盟条件
☆有企业家精神,强烈成功欲望和事业心,具有现代管理意识和对餐饮行业的钟情。
☆有一定的规模、经济实力和投资实力
☆对紫元的企业文化、经营方式有深刻的认知和认同度
☆愿意接受总部输送管理人员的各项管理
☆与总部有很强的协作能力,有较强的处理人际关系的能力
☆具备一定的商业背景和经商经验,在当地社会关系良好
☆对总部的高度信任
☆具备足够的创业资金.
加盟基本条件
1.店面面积500平方以上。
2.有充足的停车位。
3.合同期三年。
4.省会城市加盟费40万元,地市级城市30万元,县级市25万元。

紫元海参馆加盟_加盟支持
(一) 提供加盟店选址方案
(二) 指导加盟店的设计装修,确定经营一体化要求
(三) 指导协助开业并帮助解决经营管理中的问题
(四) 信息交流,处理反馈行业信息
(五) 提供海参、及海参汤配料等原材料配送服务(加盟方亦可自行进货,但质量一定要达到总部要求),价格按总部统一进货价(价格运费由加盟方承担)。
(六) 总部提供厨房管理人员及主要技术人员(人数根据酒店规模确定),工作人员工资待遇由双方协商。
(七) 进行不定期检查,强化技术质量标准
(八) 市场宣传和促销,制定市场决策,帮助加盟商确定市场目标。
(九)开业前派经理负责企业文化及业务技能培训,(一个周时间)。并派往各分店实行。开业后每月组织一次培训学习。不定期进行督导检查,力争使分店业务水平和总店保持一致。

紫元海参馆加盟流程

加盟基本条件
1.店面面积500平方以上。
2.有充足的停车位。
3.合同期三年。
4.省会城市加盟费40万元,地市级城市30万元,县级市25万元。

紫元海参馆加盟条件

☆有企业家精神,强烈成功欲望和事业心,具有现代管理意识和对餐饮行业的钟情。
☆有一定的规模、经济实力和投资实力
☆对紫元的企业文化、经营方式有深刻的认知和认同度
☆愿意接受总部输送管理人员的各项管理
☆与总部有很强的协作能力,有较强的处理人际关系的能力
☆具备一定的商业背景和经商经验,在当地社会关系良好
☆对总部的高度信任
☆具备足够的创业资金.

紫元海参馆加盟分析

(一) 提供加盟店选址方案
(二) 指导加盟店的设计装修,确定经营一体化要求
(三) 指导协助开业并帮助解决经营管理中的问题
(四) 信息交流,处理反馈行业信息
(五) 提供海参、及海参汤配料等原材料配送服务(加盟方亦可自行进货,但质量一定要达到总部要求),价格按总部统一进货价(价格运费由加盟方承担)。
(六) 总部提供厨房管理人员及主要技术人员(人数根据酒店规模确定),工作人员工资待遇由双方协商。
(七) 进行不定期检查,强化技术质量标准
(八) 市场宣传和促销,制定市场决策,帮助加盟商确定市场目标。
(九)开业前派经理负责企业文化及业务技能培训,(一个周时间)。并派往各分店实行。开业后每月组织一次培训学习。不定期进行督导检查,力争使分店业务水平和总店保持一致。

紫元海参馆品牌资讯

紫元海参馆加盟动态

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