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麦当劳

  • 投资金额

    200-300

  • 成立时间

  • 已有加盟店

    1290家

所属行业:餐饮美食>西式快餐

发展模式:区域代理、单店特许、区域开发

主营产品:麦当劳公司总部座落在美国伊利诺斯州Oak Brook,是拥有数十亿美元资产的国际性公司。麦当劳是全球规模最大、最著名的快餐集团,从1955年创始人雷?克洛克在美国伊利诺斯州开设第一家餐厅至今,它在全世界的120多个国家和地区已开设了三万多家餐厅,现在仍以快速的趋势迅猛发展。   “麦当劳不仅仅是

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麦当劳·项目介绍
  • 品牌名称麦当劳
  • 投资金额200-300万
  • 成立日期
  • 门店总数1290家
  • 经营范围区域代理、单店特许、区域开发
  • 适合人群自由创业、在岗投资、大学生创业
  • 加盟区域全国
  • 是否有区域授权
  • 品牌发源地
  • 合同期限3-5年
  • 培训期限15天
  • 加盟费

麦当劳·品牌介绍

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麦当劳加盟,麦当劳加盟费——麦当劳公司简介

  麦当劳公司总部座落在美国伊利诺斯州oak brook,是拥有数十亿美元资产的国际性公司。麦当劳是全球规模最大、最著名的快餐集团,从1955年创始人雷·克洛克在美国伊利诺斯州开设第一家餐厅至今,它在全世界的120多个国家和地区已开设了三万多家餐厅,现在仍以快速的趋势迅猛发展。

  “麦当劳不仅仅是一家餐厅”这句话精确地涵概了麦当劳集团的经营理念。在全球麦当劳的整体制度体系中,麦当劳餐厅的营运是很重要的一环,因爲麦当劳的经营理念和欢乐、美味是通过餐厅的人员传递给顾客的。

然而餐厅并不是麦当劳这一世界品牌的全部,它只是冰山的一角,因爲在它的後面有全面的、完善的、强大的支援系统全面配合,已达到质与量的有效保证,而这强大 系统的支援当中包括:拥有先进技术和管理的食品加工制造供应商、包装供应商及分销 商等采购网路、完善健全的人力资源管理和培训系统、世界各地的管理层、运销系统、开发建筑、市场推广、准确快速的财务统计及分析…等等。每一个部门各尽职能,精益 求精,发挥团队合作,致力於达到麦当劳”百分百顾客满意”的目标。

“麦当劳”不仅仅是一家餐厅”这句话精确地涵概了麦当劳集团的经营理念。在全球麦当劳的整体制度体系中,麦当劳餐厅的营运是很重要的一环,因爲麦当劳的经营理念和欢乐、美味是通过餐厅的人员传递给顾客的。然而餐厅并不是麦当劳这一世界品牌的全部,它只是冰山的一角,因爲在它的後 面有全面的、完善的、强大的支援系统全面配合,已达到质与量的有效保证,而这强大系统的支援当中包括:拥有先进技术和管理的食品加工制造供应商、包装供应商及分销商等采购网路、完善健全的人力资源管理和培训系统、世界各地的管理层、运销系统、开发建筑、市场推广、准确快速的财务统计及分析…等等。每一个部门各尽职能,精益 求精,发挥团队合作,致力於达到麦当劳”百分百顾客满意”的目标。 分店地点的选择和装潢麦当劳公司主导对饭店地点的选择。它不是片面追求网点数目的扩张,而是经过了严格的调查,在店址评估上给予加盟商指导和监督。

麦当劳的研究表明,可能来麦当劳就餐的决定,其中70%是一时冲动,所以麦当劳选择的饭店地点尽可能方便客户的光临。在美国,麦当劳公司除了在传统的区域和郊区建立饭店之外,还在食品商场、医院、大学、大型的购物中心(沃尔玛、家庭仓储)建立分店;在美国之外,麦当劳首先在中心城市建立麦当劳餐厅,然后再在中心城市之外辐射出网点。在餐厅建筑上,进行标准店设计,并通过一个全球采购系统统一进行采购,从而降低成本。在餐厅的装潢上,麦当劳公司提供了标准规范,达到装修统一化。 通过制度进行标准化管理特许经营的核心,就是要开发一套设计科学、流程合理、高效运转的标准化的可以复制的系统,这个系统可以放到任何地方去复制。

麦当劳公司为特许分店提供了完善的制度支持和标准化管理支持,表现以下方面:统一的、有限的菜单服务项目。每个餐厅的菜单基本相同,而且“质量超群,服务优良,清洁卫生,货真价实”。麦当劳确保各个分店提供食品口味的稳定性,这样无形中固定了产品的内在特殊性,形成顾客对其产品的忠诚度。 制定统一的服务规范。麦当劳快餐店把为顾客提供周到、便捷的服务放在首位。所有的食物都事先盛放在纸盒或杯里,顾客只需排一次队,就能取到他们所需要的食品。麦当劳在高速公路两旁开设了许多分店,当人们驱车经过时,向距离店面10米远的通话器报上所需食品,便可以一手拿货,一手交钱,马上又驱车上路。 制定详细的程序、规则和条例,规定规范的作业方式。世界各地的所有分店都遵循一种标准化的作业。如食品都严格执行规定的质量标准与操作程序,对制作汉堡、炸土豆条和清理餐桌等工作都进行详实的动作研究,确定工作开展的最好方式,然后再编成书面的规定,用以指导各分店管理人员和一般员工的行为。 在食品的质量,饭店的清洁度,饭店的经营运作程序以及友善礼貌的柜台服务方面执行严格的标准。它的产品、加工和烹制程序乃至厨房布置,都是标准化的。 在技术、设备方面的支持麦当劳使用标准化设备,采用机械化的操作,保证产品品质统一。

在麦当劳,都是只有服务员,没有厨师,因为厨师都被机械替代了,这就大大降低了人力资源成本及劳动强度,保证食品品质稳定统一,而且极大地提高了食品生产速度。麦当劳的厨房与柜台之间是一排机器,包括饮料机,雪糕机等厨具设备由专门指定的公司为其提供。麦当劳不断开发新的生产设备和系统,提高饭店的能力。 提供统一的培训 特许经营需有统一的模式,因此特许经营企业的训练非常重要,因为加盟店的发展速度在很大程度上取决于训练系统的速度、效率和标准化。麦当劳在对员工的培训方面精益求精。新员工入职培训时间是15-30天。麦当劳还通过汉堡包大学为特许经营者、管理者和管理助理提供培训。

麦当劳1961年开始了汉堡包大学的培训课程,其目的在于传承麦当劳的全球经营管理经验。汉堡包大学的设备,从早期在地下室仅能容纳9到12名学生的规模,到现今拥有可容纳两百名学生的教室、1座大礼堂、6间多功能室、6座剧院式教室、17间会议室以及1座图书馆。 学校在建立市场份额、员工管理及保持市场领地等课程中提供有20种语言的同声传译系统。近十年来,麦当劳于各区域设立国际汉堡包大学,目前全球已有七所,分别位于德国、巴西、澳洲、日本、美国、英国、香港,每年有超过五千名来自世界各地的学生到汉堡包大学参与训练课程.

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麦当劳加盟,麦当劳加盟费——麦当劳特许经营条件

    “麦当劳”不仅仅是一家餐厅”这句话精确地涵概了麦当劳集团的经营理念。在全球麦当劳的整体制度体系中,麦当劳餐厅的营运是很重要的一环,因爲麦当劳的经营理念和欢乐、美味是通过餐厅的人员传递给顾客的。    然而餐厅并不是麦当劳这一世界品牌的全部,它只是冰山的一角,因爲在它的後 面有全面的、完善的、强大的支援系统全面配合,已达到质与量的有效保证,而这强大系统的支援当中包括:拥有先进技术和管理的食品加工制造供应商、包装供应商及分销 商等采购网路、完善健全的人力资源管理和培训系统、世界各地的管理层、运销系统、 开发建筑、市场推广、准确快速的财务统计及分析…等等。每一个部门各尽职能,精益 求精,发挥团队合作,致力於达到麦当劳”百分百顾客满意”的目标。

1、良好的商业判断能力和以往在事业和生活中的成功史;

  2、为人诚实和良好人际关系能力;

  3、具有企业家的精神和强烈的获得成功的愿望;

  4、具有强烈的获得成功的愿望,努力工作,并对团队有贡献的人;

  5、具有有效的管理能力和激发、训练和人员发展的能力;

  6、具有管理财务的能力 ;

  7、愿意将自己的全部时间和精力投入到麦当劳餐厅日常的营运工作中

  8、愿意接受全面的培训计划,并全方位地熟悉麦当劳餐厅的营运;

  9、投资者是个人,而不是用伪造的资料来投资麦当劳餐厅的业务。

  加盟金:250万~320万元人民币。

  主要包括餐厅的装修、设备和招牌等费用,并不包括经营场所的租金和员工费用。

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麦当劳加盟,麦当劳加盟费——麦当劳特许加盟经营问答

1.加盟者的要求:

  高尚的操守;曾在该市场工作;认识该市场的文化以及习俗;愿意接受为期约12个月时间的培训训;拥有管理经验;可以在特许经营组织胜任;投资金额不少于30万美元。

  2.加盟的形式:

  先由麦当劳自己开直营店,再允许加盟者进入,也就是将属下的麦当劳餐厅直营店以特许形式改造为加盟店。

  3.麦当劳对在中国实行特许经营的态度:

  麦当劳若在中国内地实行特许经营,其准入门槛与国外基本一致.这种看似开放的条件其实是很苛刻的.正如一名资深的麦当劳管理层的说法,麦当劳要找的加盟者,一定是血液中流着番茄酱的人。

  此外在中国麦当劳现在的经营成本很高,如果以特许的方式进行扩大,投资者很可能赚不到钱,这是麦当劳最不愿意看到的结果。

  当然,麦当劳的谨慎更多的是考虑到品牌的价值-麦当劳前任总裁格林伯格1998年上台以来,为了满足麦当劳在全球的扩张速度,一改强调监控的作风,开始致力于与特许经营商们建立比较松散自由的关系.在他的努力下,特许经营店占了整个麦当劳快餐连锁店数量的3/4,他们拥有了比以前更多的自主权,包括市场营销到具体菜单项目的决策.虽然在数量扩张上取得成效,但问题也接踵而来.麦当劳的顾客满意度直线下降,市场占有率也有降无升.几年前惨痛的结果证明:盲目扩张有害无益

  4.目前中国地区有加盟者吗?

  在港澳台地区早在10年前已经有了加盟者,但在中国大陆地区,麦当劳于2002年公布了加盟者的条件,并开始接受中小投资者的加盟申请,在其后的一年中共有1000多名加盟者主动应征,而麦当劳于2003年8月宣布最终选择了一位天津投资者,作为其在内地的首个特许加盟商.在申请加盟麦当劳的1000多名潜在加盟商中,大学以上学历占了80%,平均投资额500万元,平均年龄仅为35岁。

麦当劳加盟费-加盟条件-加盟电话、怎样加盟麦当劳加盟店、麦当劳加盟加盟,麦当劳中国发展有限公司_41、良好的贸易判定能力和以往在事业和生活中的成功史; 2、为人老实和良好人际关系能力; 3、具有企业家的精神和强烈的获得成功的愿望; 4、具有强烈的获得成功的愿望,努力工作,并对团队有贡献的人; 5、具有有效的治理能力和激发、练习和职员发展的能力; 6、具有治理财务的能力 ; 7、愿意将自己的全部时间和精力投入到麦当劳餐厅日常的营运工作中 8、愿意接受全面的培训计划,并全方位地认识麦当劳餐厅的营运; 9、投资者是个人,而不是用伪造的资料来投资麦当劳餐厅的业务。

麦当劳加盟费-加盟条件-加盟电话、怎样加盟麦当劳加盟店、麦当劳加盟加盟,麦当劳中国发展有限公司_5  主要包括餐厅的装修、设备和招牌等用度,并不包括经营场所的房钱和员工用度。  声明:目前我们正对一批符合特许经营资格的个人进行系统培训,并计划在中国大陆开设特许经营店。麦当劳将持续在中国寻找合适的加盟者,任何人都可以通过以下方式联络麦当劳(中国)特许经营部门。   北京/河北 (010) 6528-1188 email:north.dev@cn.mcd.com   天津/内蒙古 (022) 2304-5608   山东 (0531) 8608-6518     东北三省 (0411) 8253-1138              上海 (021) 5286-0021 email:central.dev@cn.mcd.com     浙江 (0571) 5817-1818   江苏/安徽 (025) 8322-3888   四川/重庆/湖南 (028) 8667-3018   湖北 (027) 8284-8288   陕西 (029) 8725-8988   河南 (0371) 6582-5905              广州/江西 (020) 8363-5008 email:south.dev@cn.mcd.com     广西/云南 (020) 8363-5008   深圳/海南岛 (0755) 8322-0226   福建 (0591) 8762-0288 全国加盟热线(021) 5286-0000 email:alliance@cn.mcd.com  

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麦当劳·加盟流程

“麦当劳”不仅仅是一家餐厅”这句话精确地涵概了麦当劳集团的经营理念。在全球麦当劳的整体制度体系中,麦当劳餐厅的营运是很重要的一环,因爲麦当劳的经营理念和欢乐、美味是通过餐厅的人员传递给顾客的。

麦当劳·加盟条件

1、目前可以申请特许经营的城市有哪些?
目前我们在江苏可以申请特许经营的城市有:常州、无锡、宜兴、苏州、吴江、常熟、张家港、昆山、南京

2、现在还能申请特许经营麦当劳吗?怎样才能特许经营麦当劳?我是否可以从亲戚朋友或生意往来的伙伴中集资以取得特许经营权?被特许人的条件是什么?我通过什么渠道可以申请?
   现在可以申请特许经营麦当劳。首先您必须准备投资的资金至少200万人民币,而且必须要以个人的名义投资,也就是申请人必须自己个人拥有足够的财力,而不允许合伙投资。

3、理想的被特许人
1、 对于麦当劳品牌有强烈的认同感,并愿意将麦当劳作为唯一的事业。2、具有追求卓越的精神,成功的商业经营经验,良好的企业管理经历、不同的行业专长。3、 愿意在经营期内全职且对餐厅的日常经营工作全力以赴。4、申请人本人愿意花9-10个月全职(或更长时间的兼职)投入并完成特许经营前训练和评估。5、没 有犯罪及破产记录,忠诚正直的品德操守。6、具备申请特许经营

麦当劳·加盟分析

投入的资金何时才能收回成本?
每家餐厅的状况都不同,麦当劳不保证任何形式的盈利水平。这是一个长期投资回报的项目,妥善经营的话,盈利是可以预期的。

麦当劳的特许经营有哪些优势?
1. 麦当劳不仅是行业龙头,更是世界一流的特许经营领导品牌,在业界的影响力无与伦比!
2. “品质、服务、清洁和物超所值”是麦当劳的灵魂,是麦当劳引以为傲的核心竞争力。不仅如此,麦当劳更在中国成功开展了24 小时营业、得来速餐厅、麦乐送、甜品站和McCafe等多项创新的服务,不断保持在行业中的领先地位。
3. 麦当劳提供日常营运操作、培训、营销、广告、人力资源、采购和店铺选址等广泛的支持和保障,让被特许人不仅在创业初始无后顾之忧,更能在未来餐厅发展上,赢在细节和执行。
4. 麦当劳拥有世界上最优秀的供应链,通过与供应商紧密合作,以全球化采购的方式,确保以最有竞争力的价格提供最优质的原料。
5. 麦当劳的培训计划也是行业中的佼佼者,从第一天加盟麦当劳特许经营开始,被特许人就会从一流的培训方案中获益良多。凭借麦当劳多年来行之有效的体制优势,被特许人会不断得到麦当劳提供的培训和建议,帮助被特许人不断进步和壮大。

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