1、 royaltea皇茶加盟店早会形式创新
首先，我们认识到一点，royaltea皇茶加盟店店员年轻化，每天开十分钟早会，对于凝聚势气提升业绩是非常有帮助的！
royaltea皇茶加盟店在早会形式上大胆创新，比如：
颁奖典礼型：及时奖励，引爆当下
团队竞赛型：营造PK的氛围
文艺娱乐型：才艺展示，融洽关系
沟通关怀型：信任融入，化解阻力
头脑风暴型：集体智慧，激活创意
这五个创新，都是为形式而生。其中，头脑风暴型并不是思考店铺的发展战略，而是快速互动。
2、royaltea皇茶加盟店早会规范创新
为了让大家遵守规范，最常用的方式就是罚款，说得好听叫“乐捐”。一个月内，凡是迟到、早退、手机响，一次乐捐10元，两次乐捐50，三次乐捐100元。
要让大家有状态，光靠罚款来约束，那整个团队该有的向心力和上进心在哪儿？
而且，罚款会罚出抗药性，员工就不怕迟到，大不了罚款。
既然大家都不愿意因他人迟到，自己傻等，不妨尝试让员工自己定早会的纪律，怎么执行，让他们自我约束。老板既不用操心，也不用总是“扮黑脸”。
3、royaltea皇茶加盟店早会节奏创新
早会并不是全程激励，更不是全程激动。
就像烧一壶水，从0度慢慢烧到100度，再慢慢降到合适的温度才可以喝。烧水到喝水的过程是一个势，早会一个势即可，最好不超过三个高峰点。
4、royaltea皇茶加盟店早会内容创新
市场在呼唤有实质意义的早会，既有形式，也要有内容。如何在早会上有内容，给大家两个思路： A、从解决问题升级为发现问题。B、把传统流程升级为智能流程。
早会要直指核心，不需要啰嗦的开场，可以直接讲到主题，也可以跳转主题。
royaltea皇茶加盟店早会是聚集团队、锻炼员工的难得机会，选择合适的方式开早会，真正把大家的劲头都调动起来。不止老板、店长要掌握，每个员工都要掌握开早会的技巧，最好大家轮流主持。不要怕出丑，每一次“糗”都会帮助你成长，经常在早会上出丑，在顾客面前就会少出丑。
