生源规模是幼儿园强盛发展的重要标志。跨世纪加盟园无疑是幸运的福星，在总部教育、管理、营销三大系统的保驾护航下，他们紧跟跨世纪步伐，听从指挥、严格复制，呈现出排
队交费、等待入园的盛况。特别是在跨世纪营销系统的助威下，一批批加盟园成为当地幼教
发展的楷模，蒙氏班生源快速攀升，从没有生源到招生满园，从一个班、两个班到全园转型，
从一个幼儿园到两个、三个幼儿园，最终实现全园蒙氏化和连锁发展的规模效应。
宁夏回族自治区锦龙之家幼儿园在加盟跨世纪之前已经有了五年的办园历史，自从2013年加盟跨世纪后，全面复制跨世纪系统逐渐使得锦龙之家幼儿园成为了西北幼教界高品质园所的一面旗帜。
从教学成果，到师资管理以及营销工作，锦龙之家幼儿园各个方面都通过复制跨世纪的三大系统取得了显著的效果。在香港跨世纪国际教育集团总部领导和专家的细心指导下，锦龙之家各项成果突飞猛进，孩子们也呈现出了前所未有的进步。
教学成果上，锦龙之家幼儿园紧紧围绕总部“七个化”的教学方法开展教学活动。譬如在体验化的运用上(体验化是一种综合感觉，不仅是身体感观方面的感受，同时也是一种心灵体验，教学过程中不仅要营造教育设施环境，而且要注意营造教育气氛环境，比如自由、宽松的氛围就是无形的环境。这十分有利于孩子的学习、成长，不仅使之能够轻松获得知识，而且有利于孩子的人格建构，促进孩子心智、身心全面发展。)，为了使孩子们切身感受，身临其境，加深记忆加深理解，锦龙之家幼儿园开展了一系列具有体验化的活动课程。课程中，老师们注重营造气氛，打造合适的教育环境，让孩子们在轻松的环境中获得知识。这样的方式为孩子的人格建构，心智发展以及蒙氏教育爆发式的教学成果打下了坚实的基础。
同时，锦龙之家幼儿园根据跨世纪“教研引领教学，教学产生成果，成果促进营销”的营销方针狠抓教研，在努力提高教学质量上下功夫，收获了大批的生源。
为保证高端的保教质量，从加盟之初，锦龙之家幼儿园就坚持对全体教师进行全面系统的培训，组织教师多次到跨世纪总部幼儿园进行专业培训学习，近距离的接触跨世纪的系统。一次次观摩课的PK和教具操作的PK，老师们专业水平得到了大幅度的提升。更为值得一提的是，锦龙之家幼儿园更是为了保障师资专业持续提升，保证幼儿园教学成果的持续展现，为孩子负责，让家长满意，实施了全体教师寒假、暑假教师提前上班内训制，这与跨世纪总部的内训制度一脉相承。
成功源于系统，系统成就品质，锦龙之家幼儿园在跨世纪系统的引领下开启了新的道路，成为了坚定不移复制跨世纪走高端定位品质发展之路的优秀代表，是勇于实践创新，向更高目标挑战，从优秀走向卓越的典范。
适逢20147年跨世纪年会到来之际，宁夏回族自治区锦龙之家幼儿园代表全国900多家加盟园诚邀您前来参加跨世纪年会。加盟跨世纪，就是加盟财富加盟成功。
