苏州市创源人力资源职介服务有限公司整合共享上海外服技术平台，联接政府、企业、校园、社区，在人事外包业务的基础上，提供以招聘为核心的综合型人力资源服务，是上海市政府“世博会志愿者职业发展服务计划”的指定承办单位。
创源人力资源拥有一支稳定和精干的专业服务团队，他们专业基础扎实，管理能力出色，实务经验丰富，并且都具备市人事部门认证的人力资源管理师、人才中介师、人才中介员等职业资格和在大中型企业从事人力资源管理的工作经验。人力资源公司就是发布讯息和电话传达等方式，对有求职需求的人员进行登记和记录，等遇到合适的职位时通知其求职者的机构。所以性质上是一个服务性的机构。那么，加盟人力资源公司费用，投入大吗？这个主要还是要根据具体的人力资源品牌来确定。
创源人力资源企业文化：
诚信，我们服务的基石，我们的诚信是客户事业成功的依托，客户的信任是对我们企业时间久发展的根本提高/增加。
尊重，我们服务的灵魂，客户的需求是我们服务的目标，客户的成功是衡量我们服务的准绳。尊重客户的批评和建议，激发我们员工的潜能和创造力，是我们企业健康活力的标志。
专业，我们服务的精髓，不断提高科学服务标准,努力做到专业化、标准化。开拓创立，不断延伸服务领域，扩大服务对象，让企业和个人皆能“随需所用、人尽其才”。
求实，我们服务的原则，我们一直致力于协助客户降低用人成本，解除客户后顾之忧，确保人力资源实现合理化配置是我们企业对客户服务的根本。
一、品牌形象支持
人力资源有限公司规范化的管理、规模化的经营、标准化的服务、经过多年经营，已在业界树立了成熟的企业形象，为分公司商的经营奠定了合格的品牌基础。
二、经营管理支持
创源人力资源具备多年实战操作经验的人力资源专业顾问团队，为分公司店提供营销、人员等多方面管理的指导帮助。系统的管理制度、不错的管理团队、健全的管理机构，为分公司商提供强大的内部支持。
三、专业技术支持
创源人力资源总公司拥有专业团队，积累了丰富的人力资源服务经验，具备提供专业服务项目的能力，公司特聘人力资源法律，长期为企业免费提供劳动人事政策法规、劳动纠纷等方面咨询服务。
四、广告宣传支持
根据区域特点，人力资源有限公司将整合电视、报纸、互联网等诸多媒体，全面宣传“汇人聚德（北京）人力资源有限公司”品牌的服务，为分公司加盟商提供强大的广告宣传支持。
1.加盟征询：可以经过电话、传真、网上留言等方式向总部征询加盟事项，讨取相关材料。
2.实地调查：客户到总部所在地停止实地项目调查，并与总部任务人员停止业务交流。
3.加盟请求：填写创源人力资源加盟请求书，确认加盟意向。
4.资历审核：创源人力资源总部对客户提供各项材料停止审核，确认客户的加盟资历。
5.签署合同：单方确认调查后果无争议，交纳相关费用后，正式签署加盟合同。
6.店铺选址：客户总部选址规范，总部任务人员停止协助选址。
7.店面装潢：店面依照总部提供一致的设计文案停止装潢。
8.营业预备：营业前一周总部派驻专业培训指导对店铺运营任务人员停止零碎培训，总部支持物料到位。
9.正式营业：财富集聚的开端。
1.本人及家人身体健康，有从事本行业的热情和热情。
2.认可并接受创源人力资源项目的经营理念和模式，有志于创业加盟的人。
3.提供合法身份证，以便创源人力资源总部建立真实的档案。
4.执行和遵守创源人力资源项目的各项经营管理体系。
5.具有独立法人资格或经济实力较强的自然人。
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