汇和新眼界加盟

近视防控领域实现又一里程碑式技术突破。北京汇和天成教育科技有限公司公布了旗下视力防控产品——汇和新眼界·智能动焦视力训练仪的专项研究成果。汇和新眼界·智能动焦视力训练仪可在短时间内大幅度改善青少年裸眼视力。这一创新突破实现了近视防控领域内零副作用改善视力的新创举。据悉，该专利以著名美国眼科学家威廉贝茨博士的“贝茨理论”为核心研究基础，并结合当前全球前沿的智能科技，以调节晶状体的形状、锻炼睫状肌弹性、放松眼部视觉神经的方式，抑制眼球的非正常屈光，达到恢复裸眼视力的目的。目前，该产品已经过37年的临床实践，覆盖了约30万个研究案例，终于拿到了多项国家专利认证，核准上市。

汇和新眼界经北京汇和天成教育科技有限公司的专家介绍，汇和新眼界·智能动焦视力训练仪主要依托两大先进核心技术。

一、智能动态变焦技术

该技术通过智能控制双镜片移动对患有近视的青少年进行眼睛动焦训练，使长期疲劳导致近视的睫状肌逐渐恢复弹性，并形成肌肉记忆，从而改善视力。

二、声波疗愈唤醒技术

人脑内的神经细胞活动时会产生电气性摆动，这也被称为脑波。脑波根据频率可分为五大类：β波(显意识)、α波(桥梁意识)、θ波(潜意识)及δ波(无意识)和γ波(专注于某件事)等。汇和新眼界·智能动焦视力训练仪通过应用α波和θ波的音乐波，激活脑成像细胞，使人脑达到自然放松，进而辅助裸眼视力提升。

在产品设计上，汇和新眼界·智能动焦视力训练仪也充分考量了使用者的佩戴体验。它的眼镜重量仅有40多克。为减重，它采用了目前行业内新型的光电控制一体化单元。此外，汇和新眼界·智能动焦视力训练仪以双马达设计对应左右眼进行不同强度的矫正训练，达到智能提升的效果;采用双镜片复合线性变化设计，使变焦误差控制在25度以内。

经过真实案例验证，使用汇和新眼界·智能动焦视力训练仪进行周期性视力锻炼的青少年，在一个周期治疗后，裸眼视力有明显提升，双眼锻炼后，裸眼视力平均可提升1-4排。

数据显示，患有近视的小学生比例为36%，初中生达到了71%，而高中生近视比例甚至超过了81%。对于青少年近视率持续走高这一特点，单纯地佩戴眼镜无法适应现阶段广大用户的客观需要。首先，专家证明：未满16周岁的青少年处于近视“易感期”，尚未发育完全的眼组织可塑性大，应及时防控保护视力而不是简单粗暴地佩戴眼镜。此外，眼镜容易移位，镜面与双眼的距离经常产生变化会使眼睛处于不稳定调节状态，进而加深近视度数。

随着现代医疗技术的发展，激光视力矫正手术成了临床上最为常用的视力矫正方式。但激光矫正手术风险大、后遗症明显。做完矫正手术的患者患眩光、夜间视力减退、干眼症等并发症高发，更严重的可能会引起角膜失代偿，导致视力不可逆性下降。长达二十年的临床经验也已得知，近视患者的角膜瓣被切开后，通常不会再次愈合。因此，激光矫正手术的术后风险极大。

在近视防控领域缺少根治办法的今天，汇和新眼界·智能动焦视力训练仪的问世无异于为青少年裸眼视力提升带来了新思路。汇和新眼界·智能动焦视力训练仪的研发团队表示：“该产品每次锻炼只需要15分钟，并且有操作简单、多场景适用、成本低、显性效果好的特点，对于眼部还处于发育期的青少年来说，应尽早使用，争取在眼组织发育期内改善视力”。

汇和新眼界加盟支持：管家式帮扶，创业无压力

一、店面选址、装修设计支持

1、协助加盟商对所寻店址进行实地考察，对建筑物、商圈、顾客消费群等条件进行调查，评估其开店的可能性。

2、调研后将出具可行性报告，内容包括周边环境分析、客流量测算、广告宣传效果及营业额预估等数据，供总部与加盟商确认统一的专业设计

3、为确保汇和新眼界品牌统一形象，汇和新眼界馆的设计将由总部专业设计部门完成，并提供完整的设计图纸。

4、装修时总部将安排工程项目经理进行工程协理并验收。

二、品牌形象支持

1、店面形象：提供全套汇和新眼界品牌形象VI识别系统、拥有多项着名商标使用权利。

2、形象顾问：汇和新眼界拥有资深的品牌形象顾问及设计，保证品牌形象的发展。

3、店面设计：提供专业设计与店铺形象规划，并协助及筹建特许加盟店。

4、管理模式：提供全套经营管理制度，标准品牌形象管理。

5、广告宣传：提供第一手市场信息和预测，品牌整体形象广告宣传支持;

三、人才培训支持

汇和新眼界在餐饮业具有多年的经营管理经验，拥有的专业运营管理团队和完整的标准化培训系统，由具有多年餐厅经营管理经验的专门培训人员对学员进行系统的培训。

汇和新眼界在业界拥有领先的管理商学院，商学院对学员进行理论和实践相结合的培训方式，(由总部委派店长、厨师长、吧台长等、长期驻店实战工作，培训12个月以内)，保证连锁店高效的管理与运营。

汇和新眼界的培训系统分为三大部分：普通员工培训、管理层培训、店长培训。汇和新眼界在北京长期开设强化培训班，培训内容涵盖开设和经营汇和新眼界的基本知识，包括人员分配、设备维修、人事管理、市场促销、顾客与员工关系、食品采购、财务管理以及经营汇和新眼界馆所应用的特殊技巧程序、营业秘决、技术资料等全面体系。

四、人力资源支持

1、开业前，汇和新眼界将提供招募标准及人力资源管理的相关信息，专业部门将协助招募及人员的确定。

2、开业前，汇和新眼界为加盟商、店经理、管理组及员工分别开设相应的培训课程及实际操作的培训。

3、开业前，汇和新眼界将结合汇和新眼界馆所在城市及商圈特殊性，制定开业推广及宣传促销活动计划。

4、开业后，汇和新眼界定期派遣营运部营运督导、经营管理支持。加盟商若有额外人力需求，经协调后总部将提供有偿支持，不断的职业培训。

5、开业后，汇和新眼界还将持续对汇和新眼界各级管理人员开设相应培训课程，不定期举办共识会，加强与加盟商之间的沟通，协助宣传与促销。