智联招聘是一家人才招聘服务机构，1994年创建于中国北京。智联招聘面向大型公司和中小企业，提供一站式专业人力资源服务(包括网络招聘、报纸招聘、校园招聘、猎头服务、招聘外包、企业培训以及人才测评等)，为个人用户提供网上求职、求职指导等个性化服务，在中国首创了人力资源高端杂志《首席人才官》，是拥有政府颁发的人才服务许可证和劳务派遣许可证的专业服务机构。2021年6月8日，工信部发布关于侵害用户权益行为的App通报(2021年第5批，总第14批)，智联招聘在列。
智联招聘成立于1997年，是国内最早、人力资源服务商之一。它的前身是1994年创建的猎头公司智联(Alliance)公司。独特的历史为今天智联招聘的专业品质奠定了基石。智联招聘面向大型公司和快速发展的中小企业，提供一站式专业人力资源服务，包括网络招聘、校园招聘、猎头服务、报纸招聘服务、招聘伴侣(RC服务)、企业培训以及人才测评等等，并在中国首创了人力资源高端杂志《首席人才官》，是拥有政府颁发的人才服务许可证和劳务派遣许可证的专业服务机构。智联招聘总部位于北京，在上海、广州、深圳、天津、西安、成都、南京、杭州、武汉、长沙、苏州、沈阳、长春、大连、济南、青岛、郑州、哈尔滨、合肥、福州、厦门、石家庄、重庆等城市设有分支机构，业务涉及遍及全国的50多个城市。
发展历史
2005年，智联聘联合中央电视台招经济频道,北京大学社会调查研究中心开展首届中国年度最佳雇主评选活动。
2007年，携手凤凰卫视《鲁豫有约》，推出特别节目职场人生。邀请知名企业进行现场招聘，讲述普通求职者的故事.。
2008年，与北京电视台展开全面合作，联手打造四档精彩的职场栏目。
2010年，与两档新的大型求职类节目达成深度合作:
2013年，智联招聘携手CCTV《新闻1+1》联合发起大学生就业公益活动就业有位来。
2014年10月20日，位于苏州的第二个国内呼叫中心已正式启用。
2016年,智联招聘联合全国妇联，中国儿童少年基金会，教育部教育管理信息中心，中国人民大学，中国投资协会，共同发起青春起航计划"一大学生就业创业大型公益项目。
2016年,智联招聘发起她世界她力量“中国女性领导力高峰论坛，旨在发现女性职业发展趋势及其面临的挑战，引起社会、企业对女性职业发展的重视和思考。
2017年，智联招聘投资51社保1亿元人民币C轮融资,同时双方达成战略合作，智联招聘将面向平台企业开发社保业务，联手51社保完善人力资源服务产业链条。
2017年,智联招聘推出企业智赢计划"，建设开放职岗生态系统，重塑人力资源市场招聘服务标准。
2017年,智联招聘与脉脉达成战略合作伙伴关系，并进行战略投资，进-步扩充智联招聘人力资本生态版图。
2018年，由智联招聘联合北京大学社会调查研究中心发起的2018中国年度最佳雇主评选活动启动，智联招聘深化与联合国妇女署、世界卫生组织等国际组织的评审合作。
2019年2月，智联招聘联合中国人民大学中国就业研究所共同发布《中国就业市场景气报告》CIER指数。
2019年3月7日，由智联招聘与联合国妇女署共同举办的2019她世界她力量"中国女性领导力高峰论坛在北京举行。
2019年，智联招聘全国呼叫中心在武汉落地。
2020年,智联招聘推视频面试功能打造非接触式求职。
2021年，智联招聘品牌形象全面升级，进入以“让价值被看见”为核心理念的新时期。
品牌荣誉
智联招聘荣获2017互联网企业社会责任奖问
中国区联网协会01 20费中国互联网行业自律负酸奖间
第八届中国公益节2018年度责任品牌奖m
金塔奖2018年度大学生喜爱的招聘平台同
中国妇女儿童慈善奖
2019年中国互联网企业
100强排名第26
中国互联202年中国互联网路会力
中国互联利的会01-00袭中国互联辆行业舀律愈靛和公疑间
200全国工业P和信息用费大药信息消费技术胡新发间
品牌格局时代，有人气才有财气：
拥有统一的店面形象以及装修设计风格，有效推动终端视觉风格统一化建设，给消费者带来规范的认知，使其产生消费信心。
国际规格产品检测与审核，有品质才有保障：
对于物料，对店内所售卖产品物料有着严格管控与要求，物料均与业内知名厂商，企业对店内技术人员的操作要求也有严格的规范标准标。
五大传播渠道，强力品牌传播：
利用各种媒体渠道，全面提升邦家房产中介品牌的知名度、品牌影响力!网络、电视、报刊、杂志、行业展会五大传播渠道，强力品牌传播。
灵活合作机制及项目选择，净化合作风险：
智联招聘加盟，严格的商圈保护政策、安全的退出机制，让每一位加盟者无后顾之忧，安心奔钱程。
系统培训方案，无保留培训合作商：
总部打造专业的培训中心，将复杂的营销理论分解到日常细节上。让店员用短的时间成为经营高手。
1、投资咨询
通过电话、传真、网上留言等方式向总部初步了解项目信息。
2、实地考察
到总部进行项目考察，参观门店、确认项目，提交申请。
3、资格审核
总部对投资者进行审核，确认投资者的合作资格。
4、签订合同
双方确认考察结果无争议，正式签订合同。
5、缴纳费用
投资者按所选择的投资类型向总部交纳相关的费用。
6、总部培训
总部安排投资者进行技术培训，管理培训，员工培训等。
7、店面装修
总部为投资者提供装修指导，与设计指导。
8、货物配送
物料配送，总部协助投资人试营业，提供营销方案。
9、试营业
人员招聘，服务推广等。
10、正式营业
总部持续关注加盟者的经营情况，并给予经营指导与帮助。
1、年满18周岁，具有独立承担民事责任能力的自然人或企业法人。
2、具有一定的创业启动资金。
3、具有良好的信誉基础，认同公司经营理念和发展目标，对市场前景看好，愿与我们携手，共同开拓市场。
筹备期
1、调研：免费分析市场情况，做出有效布局;
2、选址：协助确定旗舰店面，给与合理化建议;
规划期
3、装修：给与免费专业装修思路，树立标准化形象;
4、品牌：免费授予统一形象，统一设计，统一标识;
5、招聘：免费提供方案，快速组件运营团队;
6、证照：提供申办证照相关手续，上门免费指导，确保开业顺畅;
经营期
7、系统：强大的管理系统，有效提升门店服务能力;智能化OA办公管理系统，合理管理团队;
8、培训：系统化培训，客源业务拓展，规范岗位职责，加快团队建设;
9、运营：成熟团队协助提供经营能力，将更多精力专注于业绩;
10、推广：多渠道，不间断，大力度品牌曝光。
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