应对国际化挑战 锦江都城公司加速人才培养和引进
2016-01-27 10:18
来源：项目加盟网
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当然，国际化也必将给公司带来挑战，除了如何适应当地的本土文化之外，最直接挑战就是人才队伍的建设。一直以来锦江都城公司非常重视人才的培养，上世纪90年代锦江之星就在总部设立了培训学院。经过多年的探索和完善，如今锦江都城公司已经有一套很完整的培训管理体系，为公司在国内的快速发展提供了人才保障。
现在面对国际化挑战，我们需要的人才就不能仅仅依靠国内培训了。正式收购卢浮酒店之后，我们会充分利用欧洲酒店的品牌和管理方面的资源经验，并结合国内原有的资源经验整合到一起。
我们致力于创建学习型的管理团队，同时请顶级的国际咨询机构来给我们做变革设计。我们希望将国内的管理者培养成具有国际水准的酒店从业者，以应对未来更多的挑战。我们团队最大的优势之一就是执行力很强，现在国际化的转型过程中需要有一个更加开阔的国际视野。有了这个能力，我们才能更好的应对锦江国际化带来的挑战。
除此之外，我们还需要从更优秀的国际企业中寻找人才，我们现在计划从世界500强企业中寻找合适的管理人才，尤其是有那些500强连锁行业从业经验的企业高中层是我们当前渴望寻找的对象。我们的人才招募的计划已经逐步展开。总之，2015年锦江都城将快步迈向国际化，我们也已经做好面对挑战的准备。
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