这些奖没拿到，你敢称自己是高品质幼儿园？-新闻资讯-项目网

这些奖没拿到，你敢称自己是高品质幼儿园？

2017-12-18 15:09 来源：项目加盟网浏览量:80

跨世纪幼儿园

投资金额：200-300万

企业名称：郑州市跨世纪教育科研中心

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你用什么证明，你的幼儿园是高品质幼儿园?高端的硬件设施?丰富的营养加餐?还是美丽有爱的老师……2017跨世纪年会上，有一百家幼儿园从数千家幼儿园中通过比、学、赶、帮、超脱颖而出，成为名副其实的高品质幼儿园!

看看他们获得了什么奖吧!

1、教育成果奖：

用心做教育，桃李满天下。2017年，跨世纪众多加盟园在总部规范化、系统化、专业化、国际化的教育体系指引下，以培养拥有健全人格的孩子为出发点和落脚点，秉承“环境与教育并重，教学与教研同进，德育与智育双佳，老师与学生齐飞，园所与家庭共育”的办园理念，以24个力作为评价标准，聚焦教研教学，取得了丰硕的教育成果。接受跨世纪教育的孩子，普遍呈现出的独立、自信、专注、秩序、聪明、健谈、阳光等特质，深受家长和社会的认可与赞誉。

是他们，让“跨世纪教育的孩子就是不一样”!让跨世纪教育有口皆碑，美名远扬!

2、管理艺术奖：

管理归根结底就是管人和管事。管人要聚焦思想和成长，管事要聚焦制度和艺术，艺术是落实制度的润滑剂，落实制度必须讲求艺术性，才能让制度有效，落地生根，开花结果。幼儿园的制度根植越深，幼儿园才能呈现“不管”的管理氛围，即无为而治的管理境界。

跨世纪的标准模式化管理系统，不仅拥有健全的管理制度、岗位职责、工作流程、工作标准和评估体系，还建立了与落实制度配套的行为规范和与发展愿景兼容的企业文化，从而让各项制度发挥出促进工作效率和效果的良好势头，让加盟园园长感受到了管理出效率、管理出效益、管理保发展的轻松。

3、师资成长奖：

教师是天底下最光辉的职业，是人类灵魂的工程师。幼儿教师是给幼儿播种人生慧根的“农夫”，其手中操纵着幼儿的命运，操纵着民族和国家的未来。

香港跨世纪国际教育集团建立了一套完善的幼儿教师专业成长系统。每一位跨世纪教育系统的蒙特梭利教师上岗前都要接受蒙氏全程初级培训、岗前达标测试，测试合格后方能上岗。上岗一个学期，必须参加蒙氏中级、高级培训以及教学研发活动，并例行参与年度教学成果考评等持续提高专业的成长管理。

跨世纪始终高度重视对加盟单位的师资培训。20多年来，跨世纪培训以实用实效的培训效果和有口皆碑的培训品质，被誉为“中国幼师黄埔军校”。培训的老师成为了加盟园发展的资本!在跨世纪专业、系统、规范的蒙氏初级、中级、高级培训系统下，加盟园轻松实现师资稳定、专业成长、教学成果优、家长口碑好、生源爆满的盛况!

4、规模发展奖：

生源规模是幼儿园强盛发展的重要标志!跨世纪加盟园无疑是幸运的福星，在总部教育、管理、营销三大系统的保驾护航下，他们紧跟跨世纪步伐，听从指挥、严格复制，呈现出排

队交费、等待入园的盛况。特别是在跨世纪营销系统的助威下，一批批加盟园成为当地幼教发展的楷模，蒙氏班生源快速攀升，从没有生源到招生满园，从一个班、两个班到全园转型，从一个幼儿园到两个、三个幼儿园，最终实现全园蒙氏化和连锁发展的规模效应。

他们是坚定不移复制跨世纪走高端定位品质发展之路的优秀代表，是勇于实践创新，向更高目标挑战，从优秀走向卓越的典范。

5、自媒体运营奖:

跨世纪是中国乃至全世界最早运用互联网思维和大数据概念推广教育模式的幼儿教育机构，是“幼教+互联网”的引领者。跨世纪在十几年前就敏锐地察觉到互联网一定会改变世界，对各行各业产生巨大影响，并积极向互联网靠拢。

特别是近几年，跨世纪开展了一系列自媒体运营线上线下课程，帮助全国加盟园改变营销观念和模式，从传统营销向现代化营销转变，建立了立体化形象化营销体系。2017年，涌现出了一批将自媒体运营做的非常优秀的园所，他们通过学习复制总部自媒体运营模式，宣传了幼儿园品牌，传播了教育成果，实现了幼儿园社会效益和经济效益的双丰收。