开奶茶店好不好，奶茶加盟怎么样？开奶茶店需要哪些奶茶设备？开奶茶店需要哪些材料？开奶茶店需要办理哪些证件？温老师《专栏QQ：357764966（奶+茶）》：用的1年品牌店长经验，用1年多超过50多家的实体店培训督导经验，培训足迹遍布华南5省市以及西北部分省份，1年的奶茶品牌招商经验，超过3年行业实践经验真心告诉你。温老师《奶茶店手册》（1—11）期望对您有所帮助。
奶茶店是人对人的服务行业，没有适量的人手是做不好的，所以，这就决定在奶茶店的实际运作过程中，需要注意员工的离职情况以及快速补充员工的准备。
那奶茶店招聘员工需要注意那些方面：
1，年龄：18——23，女性优先，特殊条件者放宽限制。
2，经验：做过服务行业，具有服务意识。
3，思想：为人诚恳、踏实，态度积极，行为端正。
4，能力：主动招呼客人、一般的电脑使用能力。
5，交通：奶茶和其他服务行业在营业时间上有很大的区别，导致上下班的交通有所限制，所以，没有提供住宿的条件下，如果可以尽量找距离你门店比较近的、适合的员工。
6，特别注意：需要具有医院开具的健康证（实际情况而定）。
一般解决办法：
1，时常在免费发布招聘人才的网上发布招聘信息，随时注意合适的人选考虑。
2，员工离职必须提前一个月打好招呼，不然需要承担一些后果。
3，努力为员工创造良好的机会和条件，激励伙伴一起共同的发展。
4，培养员工，特别是新员工需要让有经验的老员工带熟，拉近距离。
5，大胆的让那些出色的员工股份制，改变依存的关系，大大的提高效率。
6，繁忙季节可以考虑招收临时工、暑期工等帮忙打理下手作业。
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