阿锐德厨柜加盟

阿锐德厨柜招商加盟_公司简介

广州阿锐德橱柜：是广州白云机场五星级酒店总统套房指定专用产品，是广州独家受邀参加《纪念广州改革开放三十周年博物展》的橱柜品牌，是2008中国橱柜行业出口十强企业！以“您加盖了吗？”的独特工艺获2009中国橱柜行业工艺技术金奖企业！2010入选“中国厨卫百强企业”，获“橱柜品牌10强”荣誉称号，是中国橱柜行业“杰出品牌”！是广东为数不多、全部自主生产实木、木皮、烤漆、uv、吸塑、爱家门板的大型橱柜厂家，被誉为广东橱柜“四小虎”。

阿锐德（ared）厨柜，国内首家引进德国最新工艺，拥有先进的机器设备（全自动直线高温胶封边机、精密开料机、恩特排钻、德国贝高真空棒吸塑机、无尘烘干烤漆房、德国数控实木生产线等）、科学的管理机制、成熟的生产流程、配套完善的售后服务体系及一批集管理、设计、营销、生产的优秀人才，以其精湛的技术和完美的厨柜产品服务于国内外广大客户。

公司推出的地柜顶部加盖、18厘柜体背板、双层台面处理等特殊工艺深受广大客户和业内人士的好评，其亲切、时尚广告用语“您加盖了吗”，更成为广大厨柜用户的经典用语，并以此荣获中国橱柜行业工艺技术金奖，是中国时尚创意消费的标杆企业，是中国厨卫百强企业，是中国橱柜品牌10强企业，是中国橱柜出口十强企业，在广东被誉为“厨柜四小虎”。

公司在广州设有大型工业生产基地，现经营六大系列厨柜产品：烤漆板、uv板、吸塑板、爱普板、防火板、实木厨柜，均采用符合国家环保标准的绿色板材，并融入中西方厨柜设计理念与中国厨房实用性能，为广大客户量身定制，营造一个充满个性又具强烈时尚性、温馨舒适又具人文性的家居文化。同时，在广东、广西、福建、浙江、江西、海南、湖南等众多全国经销商全力加盟支持下，使得阿锐德“品牌-品质-品格”渐深入到南中国每家每户。

目前公司为广州众多楼盘，如：金碧世纪、华景新城、历德雅舍、美林海岸、新世界、南航碧花园、南湖半岛雅居乐……等提供整体厨柜配套服务，并为广州白云机场五星级大酒店总统套房等提供高标准厨房的设计与安装。此外，公司还不断向海外积极扩展整体厨柜市场，将产品出口到美国、欧洲、中东、东南亚、非洲等世界各地，参与国际市场的竞争。

阿锐德厨柜招商加盟_企业文化

一、关于企业方向    

    公司坚持做一个有理想的企业，能为客户提供物有所值的企业，能为社会有所贡献的企业，并让竞争对手值得尊敬的企业。

二、关于企业精神

    诚信、认真、远见、创新。诚信是企业的立足之本，认真则代表做事的心态和执行力度，远见则表示企业的发展方向，创新是企业发展的源动力和加速器。公司的座右铭：德国人是如此认真的，所以它的产品是精绝卓良的；日本人是如此较劲的，所以它的民族不断在创造奇迹。

三、关于用人标准

     德才兼备，以德为先。公司坚持把诚实守信、勤恳踏实、做事认真的员工优先作为企业骨干培养，以“绝不亏待老实人”作为企业用人信条，绝不因员工老实而亏待老实人。

四、关于领导责任

    什么是领导？领导就是有更高层次的思维和视野、有自己清晰的思路和见解、并敢于为自己的决策承担一切责任和后果的才是领导，能为下属出错犯错承担责任的领导（下属出错犯错，领导首先要负领导责任，要检讨自己，有无指导教育下属）。一言概之，领导就是要负领导责任的领导。

五、关于执行宗旨

    公司关于执行的宗旨就是：先执行后申诉。员工在企业人人平等，但在工作做事方面下级必须无条件服从上级的指挥，如员工对上级的决策有疑义，可提供建议或申诉，但建议和申诉被上级驳回后，员工亦必须服从上级的指挥，不得以任何借口不服从或怠工（因为上级也有自己的立场、见解和观点，上级他必须为自己的决策和指挥承担一切后果和责任）。如员工事后仍认为自己的主张和见解是对的，可直接与公司负责人申诉沟通。如果一个公司连员工的正确意见都无法采纳的话，要么这个公司有自己的难处，要么这个公司昏庸无为，若公司属后者的话，员工此时应该选择离开。

六、关于离职辞退

    公司始终坚持“好聚好散”的原则，公司认为员工应该堂堂正正做人、高高兴兴上班、清清白白走人，公司也将一文不少地与员工结算工资。员工与公司是平等的双向选择，如一方觉得对方不适合自己均可提出离职（辞退），如日后双方有共识亦可重新选择，但离职和辞退必须坚持公司的制度和有关手续。公司一贯反对员工离职前的蓄（恶）意行为，如故意出错、失误、怠工等，员工必须为自己的行为承担一切后果和责任，如后果严重的，公司将依法追究相关法律责任。

七、关于组织纪律

    公司始终认为企业有无发展取决于两点：一是企业领导人是否有远见，能否识时势，战略和决策是否有效正确；其次就是是否有一支有战斗力、有效执行的团队。所以公司认为要打造一支战斗力的队伍，必须要有自己的规章制度和组织纪律性，一个国家、民族、机构和组织亦是如此。所以员工在企业内必须服从厂规厂纪，遵守规章制度。

八、关于仲裁准则

    公司处理一切问题的准则就是：先制度后人情。只要制度上未注明的，员工出错将不予追究，但制度上有规定的，则员工必须为自己的出错负责，承担责任。但在一些特殊或重大出错问题上，公司将根据员工的一贯工作表现、有意或无意、与公司建立感情深厚以及事情发生的特殊性等方面进行适当、合情、合理地处理。

九、关于沟通机制

公司坚持“自由、平等、光明”的沟通机制，任何员工均有自由表达自己意见和见解的平等性，公司提倡“有话当面说、有事好商量”的沟通原则，坚决反对背后道听途说，反对无是生非捕风捉影，反对在制度里有明确规定的无理取闹。

十、关于共赢未来

公司努力做一个有理想的企业，所以在员工的福利待遇方面，公司始终坚持“共赢”理念，与员工一起共赢未来，共享财富。

阿锐德厨柜招商加盟_市场前景

我国的商品房政策正在全面落实，今后10年装修住宅将成为热潮，美化橱房、安装橱柜逐渐成为居民装修住宅的首要追求，带动着橱柜市场的强劲发展.。目前国内的橱柜市场到底有多大？据统计，我国城市居民约有８０００万户，而目前城镇居民橱柜的拥有率却极低：１９９９年市场容量大概８万套，２０００年约有１４４万个家庭购买新房，其中１２％以上橱房的装修使用了橱柜，也就是大约有１６万套，这显然与欧美经济发达国家的居民整体橱卫拥有率近１００％存在很大差距，就是与邻国韩国城市居民的拥有率高达９０％也显然无法比拟。

据有关权威机构统计，2000至2010年中国平均每年住房需求量达5.2亿平方米，若按6000万个单元计算（约每户86平方），只要有１／３的城镇居民迁入现代设计的住房，平均每年就需2000万套橱房设备，但事实是，目前国内专业橱柜成套设备生产能力不足２０万套，因此橱柜市场缺口很大，发展前景广阔。

阿锐德厨柜招商加盟_加盟优势

总部竭尽一切可能为加盟商规避风险，疏理通道，提供全方位的支持和优惠的营销政策，使加盟商以最低的投入，获得最大的赢局。

立体广告、全面策应：为加盟商提供声势浩大的广告支持，将在《中国厨柜报》、《精品厨房》等时尚、社会精英消费的杂志上刊登广告，全面策应加盟店提高终端销售业绩。

区域保护、确保市场：严格遵循区域限额发展、独立垄断经营的原则，确保加盟商足够大的市场空间，实现加盟一家、成功一家的市场经营策略。

开店培训、系统全面：百分百手教手式的培训系统，科学严谨，讲求实效，让加盟商掌握相关橱柜知识与实际操作技能。

运营管理、注重实效：总部实行定期市场巡察制度，与加盟商保持密切的沟通，共同解决随时出现的相关问题，提高加盟店的核心竞争力；并享受总部内部刊物的定期交流。

营销推广、样板工程：总部每年将免费轮流为加盟商提供营销支持，派出精干的企划、市场人员，为加盟商进行市场调查，制定促销方案，以实效典型案例帮助加盟商赚钱，打造一个实实在在的赚钱样板工程。

阿锐德厨柜招商加盟_加盟流程

1、索取资料：电话、传真、手机或e-mail形式向阿锐德拓展部索取此《加盟招商指南》，了解加盟政策方案。

2、提交申请：认真阅读填写总部随《加盟招商指南》寄发的《经销商加盟申请表》，直接提交或邮寄、传真总部，预约加盟名额。

3、资格审定：总部收阅申请表后，拓展部负责人及助理小姐将及时与申请加盟商面议或电话沟通联系，了解相关资讯，审定加盟资格，如有可能还将对部分城市派人进行实地考察和商谈，确立初步合作意向。

4、意向选址：加盟商到总部正式面谈加盟事宜前，初步自行考察当地同行业市场，根据自身确定的办店级别，意向性选定经营场所，测量制定详细平面图。

5、考察洽谈：携公函或居民身份证以及经营场地平面图等资料赴总部，现场参观考察洽谈，双方互动交流详细事宜，正式确定加盟合作意向。

6、签定合同：签定《代理协议书》，申请加盟的级别，并支付保证金和首期进货货款，款到合同生效，公司签发授权书，并授予专卖加盟商铜牌。

7、系统培训：加盟商接受总部严格规范的系统专业培训，培训时间为5-15天，培训内容为两大部分：一是橱柜讲解、设计、安装等相关专业知识和现场操作技术培训；二是开店经营指导培训。

8、免费赠送：总部免费提供经营必备的相关文件资料和工作物资，宣传画册、pop单页、店员工作服、名片等。

9、装修施工：根据总部提供的统一装修风格，并按总部提供的效果图及详细施工图，加盟商在规定的时间内积极组织装修施工，如有必要总部可根据加盟商要求派人亲临现场协助实施。

阿锐德厨柜招商加盟_加盟条件

加盟商将以合同的形式与建立一种互惠互利的持续关系，公司总部将提供其所有拥有的品牌和经营技术。加盟者则以资金，人力与地缘的关系强强合作，共创双赢。

1. 有零售从业的经验以及较强的品牌意识，有意经营并且维护阿锐德的品牌。

2. 认同阿锐德公司的经营理念以及经营模式，有培育市场以及开拓市场的能力以及信心。

3. 首先加盟者要喜欢并认可公司的产品，经营公司的店铺，在当地有影响的建材城或大型超市内开设面积不小于80-120平方米的独立经营店。

4. 人员配置以及业务素质：

1）负责人应具备以下的素质：

①具有较强的进取精神，有一定的经营管理能力，运做能力，有持续发展的能力

②具备一定的资金实力

③具备一定的文化基础。

④任何的投资都有一定的风险，对投资厨柜行业的风险和收益能够有正确的认识。

2）专卖辅助人员具备的素质：

①设计人员：至少一名，大专以上的学历，懂autocad，3dmax，以及机械制图，到公司学习时随身携带毕业证书原件。培训成绩达到公司的要求，允许上岗，否则将从新更换设计人员。

②销售人员：至少一名，高中以上形象好，善于表达与客户进行沟通。

③安装人员：至少一名，初中以上文化具备一定的沟通能力，有木工基础。