百博地板加盟

百博地板招商加盟_公司简介

2000年，百博品牌正式注册。秉承着多年来的一贯作风，百博始终坚持科技创新，并以其在地板行业尖端科技领域的杰出成就而享誉中国。

直至今日，常州超美木业有限公司，诞生于中国强化木地板之都—横林。公司拥有国际先进水平的产品研发中心，大批专业科技研发人员和优秀的生产、销售、服务人才。  

自“超美木业”成立以来，公司始终坚持以高起点、高定位、高标准的品牌发展战略。秉持“创新、拼搏、和合共赢”的企业精神，全力打造高品质、高品位的“百博”品牌地板。“百博地板”对原材料进厂到成品入库全程跟踪和监督，严格执行国家标准gb/t18102—2000和gb18580—2001，产品质量严格执行国家相关标准。并在生产过程中实施“巡检、抽检、自检、互检、定检”制度，从而确保“百博”地板的百分品质。   

百博地板以“一体化”的产品结构，极具竞争力的花色定位，完备的市场营销体系支撑并不断开拓着国内、国际销售和服务网络。

统一形象、统一授权的6s地板专卖店，直接贴近消费者，顾问型的销售、保姆式的服务，诠释着百博地板的品牌内涵。

百博强化木地板工厂目前拥有三台压机, (四条高速地板生产线),三条豪迈开槽设备等等，强化木地板生产能力达到每年1100万平方米。可以生产多种规格和工艺的强化木地板，如仿实木规格、一次模压等等   

百博地板招商加盟_加盟政策

一、强有力百博品牌店面vi装修支持

二、全方位地板品牌经营指导培训系统

三、完善的地板退货制度

四、全方位的营销策划、一对一终端促销支持

五、双通道一对一保姆式服务

六、强势地板品牌的产品支持

七、特许品牌加盟制度

八、完善的物流配送体系

九、风险共担的高回报投入机制

十、最高年终销售返利政策

百博地板招商加盟_加盟条件

1、有一定经营理念：对我司经营理念有信心，重视我们的企业文化，经营思路,认同我们的经营理念。

2、有一定硬件配套：有独立企业法人经营资格，有相应的办公和仓储场所以及办公设备（至少有固定电话和传真），相应的人员配置。

3、有一定销售渠道：在当地有一定影响力和号召力。

4、有一定技术力量：可以配备专业技术人员，有能力解决常见故障，服务意识强。

5、有一定资金实力：能够保证货物正常的库存和周转。

6、选择商家的基本条件:

1、现月均销量在1000-1500平米以上。

2、具有一定的经营管理水平和经济实力，基本能实施规范的运作与管理，可投入的自有流动资金在20万元以上。

3、对百博品牌有较高的认同度，有良好的合作意愿与动机，具有与百博共同做大、做强的决心和信心。

4、商家人力资源状况

4.1 商家的4s店应配置经理（或店长）、配送货人员、导购（含直销业务）人员、安装及服务人员，除安装服务人员外，销售业务人员可按800m2/月/人的平均劳动生产率配置。

4.2 商家必须按《劳动法》的相关规定完善与实施人员聘用、薪资、业务提成、福利等制度。

4.3 商家在总公司相关部门的协助下能开展每月一次的4s店管理及业务人员知识培训或考试。

7、选择区域市场的条件:

1、省会中心城市（含直辖市）及其所辖的郊区、郊县市场。

2、地级市场（含县级市）以及经济发达的县级市场。

3、当地市场的地板处于快速发展期，市场潜力巨大，市场容量可望保持两位数以上的年自然增幅，建设加盟4s店后可望在3-6个月的时间内达到4000平米以上的月均销量。

百博地板招商加盟_加盟权益

我们对于客户有承诺, 提供高质量的服务, 因此对于加盟商有相对的要求与 选择过程, 我们严格的选择程序使双方都能仔细地检查有关事实和数字。如果您有意愿成为我们的一份子, 请您详读以下对加盟的说明, 先进一步了解所有所需的资格条件后, 如果您怀抱热诚, 并且跟我们有同样的信念, 我们竭诚的欢迎您加入成为百博经营加盟商的一员。

一、互惠互利原则：连锁加盟必须以双方都获利为基础，单方有利或双方权利义务关系的失衡势必导致连锁加盟体系的瓦解。

二、规范化管理原则：连锁加盟体系要求加盟单位的经营管理模式与总部的相同，且其产品和质量标准也必须统一。

三、开放原则：发展连锁加盟应建立开放的市场环境，冲破行业、部门、区域、所有制等的限制。

四、循序渐进原则：连锁加盟的发展需要一个过程，任何一个企业刚开始时都不可能达到盈亏平衡，想要在非常短期内收回成本是不可能的。

百博地板招商加盟_加盟流程

一、店面选址与装饰、装修

1、百博当地分支机构协助加盟商家进行店面选址并进行经营可行性分析。

2、百博当地分支机构向加盟商家提供建设相关资料。

3、百博销售总公司向加盟商家提供装饰与施工设计图并提供相关的企业文化内容的光盘资料。

4、当地分支机构或总公司派专人协助加盟商家店面建设的现场装修、施工。

二、 培训支持

1、百博总公司向加盟商家免费提供每年不低于3天的集中培训，培训的主要内容为公司企业文化与经营理念、经营管理知识与技能等。 2、加盟店的导购人员可以免费参加当地分支机构每月1-2天的导购知识、技能或安装技能等知识的培训，同时可以参加总公司在当地每年1-2次的轮回培训。

3、当地的分支机构可以派驻商务代表协助加盟店的日常经营管理以及对店面导购的经常性业务与导购技能培训。

4、应加盟商家的要求并经同意后，总公司可以为商家的管理人员或导购人员提供在分公司或总部实习培训的机会。