KJS汉堡王西餐加盟

KJS汉堡王加盟公司简介

汉堡王（KJS）是韩国伽椰有限公司驻中国广东（东莞）分公司新创建的一家综合性餐饮.（中高品牌战略路线）早在2005年初创时,根据多方的考察与研究后,并在同年间开始汉堡王的初期运营。

汉堡王（KJS）是集食品研究与技术开发、策划服务为一体的综合性餐饮,以倡导传统与时尚,美味与健康的饮食新文化为己任，秉承诚信、创新、专业、务实的经营理念，专心致力于饮食文化的传播与推广。努力改善,精益求精,不断追求,将公司运营理念贯彻落实于每位顾客,并且,公司把经营理念与管理方法和店面所在当地消费者的消费习惯相结合.使得汉堡王（KJS）加盟的品质与服务均受到广大顾客的青睐.因此在2005年铺上了汉堡王成功的**块牢不可催的奠基石。

汉堡王（KJS）经过历时3年的成功试业与不断的改善创新,在2008年的今天汉堡王（KJS）加盟正式打入了综合性餐饮合作经营领域.本着与合作商协调发展, 共寻商机、共谋财富,共同将汉堡王品牌打造成为全球遥遥领先的一家复合式快餐厅.汉堡王最后的成功是和您－－合作商朋友,密不可分的!

KJS汉堡王加盟主要经营产品

西餐：汉堡、炸鸡、炸薯条、蛋挞、比萨、咖啡、各类韩版花样式冰淇淋（特别受到儿童的欢迎与推崇）、各类饮料，冷饮。

日韩料理：日式沙拉、韩国泡菜、韩式鱿鱼等。

中餐：大陆各地传统美食,并且根据台湾众顾客口味研发出十多种美味商务中餐.更是大大的扩广了汉堡王的顾客源,让每位来汉堡王（KJS）的顾客都能得偿所需,超值的服务更是能让顾客感觉汉堡王是再次用餐的选择之所。

KJS汉堡王加盟市场前景

我国社会经济的稳步发展和消费需求水平的不断提高，为餐饮业的持续快速发展奠定了基础。目前，我国餐饮业经营网点已达350多万家，从业人员超过1500万人，据国家统计局统计，今年上半年全国餐饮业实现营业额2327.2亿元，比去年同期增加319.9亿元、增长15.9%，增幅比社会商品零售总额增长多出7.3个百分点，在去年年营业额实现4368.9亿元，同比增长16.4%的基础上，继续呈现稳步快速发展的良好势头。

KJS汉堡王加盟以“百分百努力，百分百精品”的服务理念和品牌精细化运营管理为核心竞争力，坚持产业多元化发展的战略思路，在不同的机遇期突出重点发展，有力地促进了KJS汉堡王加盟经济持续稳健的发展。打造一流的餐饮品牌，将KJS汉堡王加盟推向全国，是其不懈追求的目标。将一如既往的为新老客户提供更多更好的创新服务。

KJS汉堡王加盟优势

KJS汉堡王的优势：KJS汉堡王加盟要您不在拥有开麦当劳或肯德基是梦想了， 我们在装修及合作费上节约成本的同时也不降低装修风格及色调的搭配，装修对合作店是很关键的地方，如色调装修搭配不当即使你花了不少资金也得不到好的效果！

KJS汉堡王在装修上要求严格这对每家店及投资人是**的保障，使每家KJS汉堡王加盟的餐厅都比其它小品牌有了很大的优势！

1、商标：可以使用代理经营企业的商标，专利等知识产权，降低前期广告及产品研发费用。

2、成功经验：可以获得代理经营企业多年积累下来的成功经验，少走弯路，节约时间和资金成本。

3、系统培训：合作商可以得到总部系统的培训 与KJS广告策划及管理上的跟踪，在做大KJS汉堡王的同时合作商也会得到丰厚的回报！要合作商感受到贴心周到的管理服务，要您高枕无优。

4、媒体宣传：通过代理体系的庞大规模而获得广告上的规模效应。

5、集中采配：通过总部集中进货，统一配送可降低成本，保证货源。

6、金融会计：可得到代理者金融会计上的帮助。

7、因不受的资金限制,总部能集中精力提高管理水平，增加品牌等无形资产的价值。

8、营业后的新产品研发，技术升级，指导。

9、相比较于独立经营，风险小。

10、进货成本较低。

11、良好的训练，有助于自己日后的成功通过合作系统,事业容易做大。

KJS汉堡王加盟条件

1、具有独立民事责任的团体组织或者个人

2、认同我们品牌，具有良好的投资心态和开拓意识

3、具有高昂的创业激情和获得成功的强烈欲望

4、有一定的资金实力和商业信用，能自觉维护品牌形象

5、有一定的商业经验或意识具备适宜的经营场所

6、愿意遵守公司管理章程和代理经营理念

KJS汉堡王加盟流程

由拟加盟商依照公司的标准填写《加盟请求表》，填写好本人的根本材料，并附上相关复印件，传真或递交至公司总部。

总公司收到上述表格和复印件后停止初步审核，并在三个任务日给予内回复。

初审经过后，单方签署《加盟意向书》，公司将派调查员到拟加盟商运营地停止考察。

对拟加盟商运营环境、人员配置、设备设备等停止全方位评价，并在考察完毕后的5个任务日内告诉评价后果。

拟加盟商交纳协议商定的相关费用，可以间接到总公司交纳现金或转帐至总公司帐上。

公司总部对加盟商停止特许运营资质受权，和加盟连锁管理制度的培训，向拟加盟商提供VI设计样本，宣传材料。

拟加盟商按部公司要求对其营业场所停止装潢、装饰，对其任务人员停止一致换装和礼仪培训。

总公司派专人对拟加盟商停止营业前反省。

营业反省合格，加盟商正式挂牌运营。