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阿伯龙.君童装加盟

  • 投资金额

    10-20

  • 成立时间

  • 品牌发源地

所属行业:服装鞋帽>童装

发展模式:经销、单店特许、二级特许

主营产品:阿伯龙.君童装

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阿伯龙.君童装项目介绍

  • 品牌名称阿伯龙.君童装
  • 投资金额10-20万
  • 成立日期
  • 主营产品阿伯龙.君童装
  • 经营范围经销、单店特许、二级特许
  • 适合人群在岗投资、网店形式、大学生创业
  • 加盟区域全国
  • 是否有区域授权
  • 品牌发源地
  • 合同期限5年
  • 培训期限7天
  • 加盟费

阿伯龙.君童装品牌介绍

阿伯龙.君<a href=童装加盟_1">
阿伯龙.君童装加盟_公司简介
 上海君君服饰有限公司
成立于1999年.是一家集设计.生产.销售为一体的私营童装企业,产品以t恤,茄克,套装为主,年龄锁定在8~16岁.旗下主打品牌为"阿伯龙.君",经过多年的发展"阿伯龙.君"以其鲜明的时尚运动风格,得到了广大消费者的喜爱.我们的销售网络已遍及全国各地二十多个城市,并进入多家大型商场专柜和专卖店.君君服饰有限公司不断的在发展扩大,我们拥有良好的工作环境及优厚的待遇,为了能长期稳定的发展及品牌的推广和维护,我们真诚的欢迎您的加盟!愿我们一起携手,走的更远,飞的更高!
 我们以人为本,视人才为企业最大资本,倡导员工与企业共同发展,每一个员工都有受到尊重和实现自我价值的愿望,为此,公司积极倡导"以人为本,以制度为保障,以团队为前提,平等、信任"的企业文化并将其贯彻到人才战略之中。阿伯龙.君童装加盟_2

阿伯龙.君童装加盟_加盟优势
培训和发展:
 为适应不断变化的环境,公司提倡员工终身学习,从而提高职业竞争能力。公司每年通过社会招聘和校园招聘吸引不同地区专业的优秀人才,组成的一流团队。
创造平等、竞争、健康的工作环境:
 公司长期致力于创建平等、竞争、健康的工作环境,通过制定统一的任职资格条件,建立科学的甄选办法和内部晋升机制等措施改善工作环境,进而改善员工心理环境。
激励制度:
 在逐步建立和完善人才竞争激励机制的过程中,通过开展内容丰富、形式多样的评比活动,激发员工的主动性和创造性,让员工在竞争和被激励中逐渐发挥个人优势,提高工作效率。公司以员工业绩和能力为依据,通过内部评审的方式确定员工的薪资等级,使薪酬制度充分体现出内部公平性和外部竞争性。公司的激励制度体现为以物质激励、精神激励和重视个人发展为一体的综合体系。
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阿伯龙.君童装加盟流程

我们以人为本,视人才为企业最大资本,倡导员工与企业共同发展,每一个员工都有受到尊重和实现自我价值的愿望,为此,公司积极倡导"以人为本,以制度为保障,以团队为前提,平等、信任"的企业文化并将其贯彻到人才战略之中。

阿伯龙.君童装加盟条件

加盟条件_1

阿伯龙.君童装品牌资讯

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