i.m.g品牌代理商共设有：i.m.g分公司总经理5名，i.m.g销售总监50名，i.m.g销售经理3000名以及特约经销商N名。
招募标准：
1、分公司总经理（5名，原全国大区代理，官方授权）现已招满。
招募条件：销售总监晋升
招募要求：505万元加盟费（5万元市场保证金，500万元首批货款），不得同时代理其他品牌且不得推广、供应与i.m.g产品的同类产品。符合公司对招募人员品德、综合能力以及其他的要求。具有独立的办公室以及货仓。
职责权限：由公司进行供货，负责所辖团队的业务日常管理，i.m.g品牌系列产品的市场推广、销售及售后服务等。具有销售总监、销售经理以及特约分销商的招募权利。
考核指标：1000万元/季业绩，半年内完成10名销售总监的招募工作。
代理期限：3年（考核未达标或中途退出者，市场保证金均不退还）
补货条件：每月向总部提交一次分公司订单，中途不予补货。
2、 销售总监（50名，原省级代理，官方授权）现已招满。
招募条件：销售经理晋升35名，面向全社会进行人才招募15名。
招募要求：10万元加盟费（2万元市场保证金，8万元首批货款），代理品牌不得超过2个且不得推广、供应与i.m.g产品的同类产品。符合公司对招募人员品德、综合能力以及其他的要求。
职责权限：由分公司进行供货，负责所辖团队的业务日常管理，i.m.g品牌系列产品的市场推广、销售及售后服务等。具有销售经理以及特约分销商的招募权利。
考核指标：60万元/季业绩，半年内团队成员销售经理不低于10名，特约分销商不低于30名。
代理期限：3年（考核未达标或中途退出者，市场保证金均不退还）
补货条件：单次补货不得低于3万元，支持混批。
3、销售经理（3000名，原市级代理，官方授权）
招募条件：面向社会招募3000名
招募要求：3万元加盟费（1万元市场保证金，2万元首批货款），代理品牌不得超过3个且不得推广、供应与i.m.g产品的同类产品。符合公司对招募人员品德、综合能力以及其他的要求。
职责权限：由分公司或销售总监进行供货，负责所辖团队的业务日常管理，i.m.g品牌系列产品的市场推广、销售及售后服务等。具有特约分销商的招募权利。
考核指标：9万元/季业绩，半年内团队成员特约经销商不低于10名。
代理期限：3年（考核未达标或自行中途退出者，市场保证金均不退还）
补货条件：单次补货不得低于10000元，支持混批。
4、特约经销商（原分销商，官方授权）
招募条件：不限名额
招募要求：1万元加盟费（0.2万元市场保证金，0.8万元首批货款），代理品牌不得超过3个且不得推广、供应与i.m.g产品的同类产品。符合公司对招募人员品德、综合能力以及其他的要求。
职责权限：由分公司或销售总监、销售经理进行供货，负责i.m.g品牌系列产品的市场推广、销售及售后服务等。具有特约分销商的招募权利。
考核指标：连续90天内未进行补货者，视为考核不达标。
代理期限：1年（考核未达标或自行中途退出者，市场保证金均不退还）
补货条件：单次补货不得低于3000元，支持混批。
5、散代（有授权）
招募条件：不限名额
招募要求：首次货款3000，市场保证金1000，可以混批，6个月补货一次，最低补货金额2000
职责权限：只限零售
考核指标：半年补货一次
代理期限：授权期限1年
所有级别的市场保证金，考核未达标或自行中途退出者，市场保证金不予退还。
