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加 盟 费:--招商区域:--
发 源 地:湖北回报周期:--
合同期限:--加盟总数:--
发展模式:自由连锁 直营 经营模式:经销 区域代理 自由代理  
公司名称:北京晋级爱之家国际文化传播有限
联 系 人:龚子晴 联系电话:--
电子邮箱:-- 联系手机:--
腾讯QQ:-- 企业网址:--
详细地址:北京市海淀区蓝靛厂路25号汇博大厦B座
晋级教育·项目介绍
 

晋级教育加盟详情

晋级教育由资深媒体人士窦昆先生2014年创办,总部位于北京,现有直营、加盟校区500余家,在武汉、长沙、西安、襄阳等地设有客服基地。旗下拥有中国学生托管开创品牌晋级托管、晋级快乐学习法、晋级好习惯特训营三大项目,面向校外教育机构校长、老师开设有20多个实操课程。晋级搭建了自己的配套信息平台。在互联网上,晋级建起了两大网站——《中国晋级教育网》、《中国学生托管网》,在无线广播电台长年开设有《快乐晋级——校园风景线》互动访谈节目,办有自己的报纸《晋级爱之家》和杂志《晋级之路》。

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晋级托管

“中国学生托管开创品牌”晋级托管连锁机构借助于品牌优势,发展其战略同盟伙伴。她系北京爱之家国际文化传播有限公司所辖的教育服务机构,其主打项目是中小学学生品牌托管。北京爱之家国际文化传播有限公司注册于中国北京,由中国报业资深媒体人窦昆先生创办,国内外众多教育专家倾心关注,各级政府机构大力扶持、一线媒体精英全方位支持。公司是从高端切入中国教育培训市场的教育组织、战略投资者。全国现有39所学生托管直营校,加盟校遍布全国27个省市自治区近500余家。

学生托管管什么?这是所有托管机构在把托管由低端做向高端必须回答和实践的根本性课题。晋级托管在全国同行业的品牌机构中,独特性地把托管服务开拓扩展至“六管”——管安全、管学习、管生活、管娱乐、管品行、管健康——由此形成了自己的品牌特色

晋级托管教育创立并形成了自己的两大运作模式。

:开办经营五大模式。它们分别是:市场化经营、网络化覆盖、立体化宣传、魔鬼化师训、标准化建校。

第二:托管操作五大模式。它们分别是:服务六管、玩学相融、三大秘笈、吃饭评优、六个天天。

晋级托管连锁机构通过品牌经营的方式投资学校、出售特许经营权、发展加盟校,并为加盟校提供品牌、招生、宣传、招生、管理、师训、技术保证等支持及服务,以增强其竞争力和盈利能力,共同为中国教育培训服务业创造一个学生、家长共同信赖的学生托管连锁品牌。

晋级,独创中国教育培训连锁经营一对一式客服模式,为您提供五星级服务品质。

进入二十一世纪的中国教育培训业,诞生一个新兴的行业产品——品牌学生托管。众多学生托管机构中,北京晋级爱之家国际文化传播有限公司旗下的“晋级托管”,横空出世,一马当先,历时十二年,成为中国学生托管的开创品牌!

晋级托管针对“中国的城镇孩子放学后怎么办”这个大问题,围绕“中国城镇的有些父母管不了放学后的孩子怎么办”做文章,紧盯八大需求群体,提供放心服务。晋级,为蜗居在居民单元楼的孩子们提供游乐空间;晋级,为缺乏玩伴的独生子女提供玩伴;晋级,为作业繁重的孩子们缩短作业时间并提高作业质量;晋级,为产生“独生子女病”的孩子们纠正不良习惯和劣质性格;晋级,为深受应试教育熏陶的孩子们提升非智力素质。这就是“晋级托管”这个品牌的诞生理念,服务理念,经营理念!

从2004年办起所培训托管学校起,晋级经过近十二年的发展建设,完善了两个巨大工程——硬件建设工程和软件建设工程。

自建和租建晋级托管校区校舍,居住舒适,装修适度。教学设施成龙配套,紧跟潮流。招聘的托管老师,严格把关,优胜劣汰。编纂具有自主知识产权的全套《晋级托管教材》,分文化课类和非智力开发类,全套共50册,更是大耗物力,长耗人力。软件工程建设方面,晋级建起了完善的理论体系,基本解决了自身在生存和发展中“应该要怎么做”和“为什么要这么做”的问题;晋级建起了相对完善的企业管理制度体系,以《晋级教育校区校长岗位行为规范》为例,就多至230条,长达41000字!

晋级形成了高标准的“托管服务行为规范”。学生托管管什么?这是所有托管机构在把托管由低端做向高端必须回答和实践的根本性课题。晋级在全国同行业的品牌机构中,独特性地把托管服务开拓扩展至“六管”,即:管安全、管学习、管娱乐、管生活、管品行、管健康,由此形成了自己的品牌特色。晋级“六管”模式的建立和实施,宣告着学生托管进入品牌时代。面对“小饭桌”的不规范、不卫生、不标准和不内行,学生家长们注定只会选择品牌托管。

晋级在2007年即实现了省、地、县、乡镇校区的四级覆盖,2010年直营校区达到35家,2011年启动加盟后三个月加盟校区突破100家。如今,晋级教育在北京、西安、武汉、襄阳、黄石等城市共建立了39家直营校区,在除新疆、西藏、港澳台外的各省市自治区发展了加盟校500多家。今后,晋级将围绕美誉度工程、知名度工程、普及度工程,力争到2020年在所有的省市自治区建各省总部,在60%的地区级城市建总校,在全国20%的乡镇建校区,5年之内让晋级托管校区达到10000家!让晋级托管在全国范围内,造福于更多的儿童少年!

选择晋级托管,孩子进步家长心安;携手晋级托管,共同打造美好明天!

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电影《放学后》

由北京晋级爱之家国际文化传播有限公司、襄阳天天发文化传媒有限公司、襄阳晋级教育培训学校联合投资,北京光成影视文化发展有限公司拍摄制作的电影《放学后》,总投资1500万元,时长90分钟。2016年2月至4月筹备,5月开拍,6至8月进行后期制作。2017年3月3日全国上映。

《放学后》讲述的是:新闻记者晋元和上小学一年级的女儿豆豆一起生活,豆豆学校的四年级学生兰小龙留下一封遗书后离家出走。晋元应校长之约帮着发布寻人消息,职业的敏感让他感到孩子的出走背后一定有故事。他和班主任柳红梅一起展开调查,结果令人吃惊。兰小龙在放学后受到其他孩子围殴,还被拍下了挨打的视频。通过走访当事人的家庭,他们发现有的家长忙于工作,对于放学后的孩子疏于管理,有的则是对孩子不闻不问放任自流……种种原因让一些孩子在成长过程中迷失方向。

窦昆现任北京晋级爱之家国际文化传播有限公司总裁,当过记者,后从事教育工作。出于职业敏感和责任,他想用影视文化来传播教育理念,唤醒全社会对孩子放学后问题的重视。刘一君从一开始就告诉他,拍这样的影片是不赚钱的,因为这样的投资请不起大牌明星,这样的题材注定了不是一个商业化的影片,属于公益性质。

明知不赚钱的影片,企业为何要出资拍摄?2004年发源于襄阳的晋级教育,2011年底牵头成立中国托管教育联盟,晋级教育总部设立于北京,面向全国发展。经过几年的发展,目前拥有500多家加盟学校,每年有近十万名孩子在晋级托管学习和生活。在发展过程中,窦昆意识到,全社会都应该更加关注孩子放学后的问题,要把放学后的托管,当做一种教育的形式来呈现,助推形成学校教育、家庭教育、社会教育三位一体的教育体系。

《放学后》是国内首部聚焦少年儿童放学后生活学习的电影。由北京电影学院毕业的高健、李嘉诺,以及童星张铭浩、释小松主演。童二号窦好好是本片总制片窦昆的女儿。

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晋级好习惯特训营

“播种一种行为,收获一种习惯;播种一种习惯,收获一种性格;播种一种性格,收获一种命运。”基于这种理论,全国晋级教育连锁机构历经三年研发出了非智力因素培养之好习惯特训营体系,旨在在一个人容易养成习惯的年龄段,通过一系列的训练,改掉让父母头疼、孩子受困的坏毛病,养成乐观开朗、积极向上、独立自强、团结协作、吃苦耐劳、作息规律、感恩知报、节约惜时、交流顺畅、举止得体、玩乐有度等好习惯。

目前,晋级教育已经开发出了六大非智力因素开发课程,依次为《培养生活好习惯》、《塑造做人好心态》、《掌握学习好方法》、《练就一手好书法》、《锻炼健壮好身体》、《提升国学好素养》,这些课程集故事性、趣味性、参与性、实用性为一体,通过循序渐进、学玩一体的方式,让学生会学、会玩、会思考、会生活,奠定一生幸福快乐健康成长的基石。

晋级好习惯特训营,立足当下,放眼未来,为中国孩子的健康成长带来了福音,为善良的中国父母分忧解难,为中国的未来塑造栋梁之才。

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晋级快乐学习法

晋级快乐学习法包含六个子项目:野外大课堂、专家报告会、夏冬令营假日行、亲子运动会、快乐大课间、课堂小游戏。在开办中小学生课外培训机构的过程中,您是否面临过这样一些困局——

家长希望通过报班提分数,我们也做了大量努力,但考试成绩为何永远不能让家长满意?

连续几年的老学员却嚷着不学了,孩子的忠诚度为何难以建立?

房租涨、水电涨、工资涨、广告涨,学费却不敢轻易涨上去,利润空间为何被越压越低?

减轻学生课业负担的呼声,为何总使得社会对我们的存在价值质疑?

不远的将来,您是否希望这样一些转机——

孩子对课外报班充满兴趣,每每盼到节假日背着书包上学去!

家长对培训机构很满意,认为孩子在这里学到了公办学校没有学到的东西!

社会对我们很认可,认为我们是公办教育的有益补充!

在实现“孩子快乐、家长欢心、社会满意”等社会效益的同时,作为民办教育培训机构,我们的经济效益也能够得到保障和提升!

成功一定有方法!多年来,晋级教育通过举办野外大课堂、专家报告会、夏冬令营假日行、亲子运动会、快乐大课间等一系列“玩”的活动,让孩子玩出智慧、玩出乐趣,让家长玩出笑容、玩出惊喜,让校长玩出成就、玩出效益,玩出一片艳阳天!

其实,这并非一个新课题。培训机构的快乐学习“开山鼻祖”,名字就叫“兴趣班”。让孩子玩好,就是回归培训机构的本质和本职。

然而,这确实又是新思路。不用增加设施,不用转换师资,不用加盟项目,只需改变思路,掌握一定方法,就能充分实现培训机构的社会价值和经济价值。

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晋级教育加盟优势

十八大优势

1,品牌优势

率先打出“中国学生托管开创品牌”旗帜,总部位于北京,辐射全国

2,经验优势

8年培训办学史,6年培训+托管办学史,一切问题均有化解方案

3,理论优势

编写国内套适合托管班实操的《晋级秘笈》,建立托管行业标准

4,专家优势

以创始人窦昆为首的晋级专家讲师团,为加盟校提供国内讲座和指导

5,客服优势

数百名一线托管教师亲自担任客服人员,保证提供一切客服支持

6,教材优势

系统完善的文化教程+全国套非智力因素开发教程,市场

7,宣传优势

校报+校刊+网站+媒体广告+海报+400免费电话,搭建全方位招生宣传体统

8,产品优势

书包、雨伞、T恤、饭碗、水杯、消***柜、等全套含晋级标志产品

9,学管优势

学员管理系统健全:积分评价体系,星级学员证书,学员标志牌

10,附加优势

晋级培训、晋级一对一、晋级野外课堂等全套成熟办学经验可赠送

11,师训优势

大量晋级直营校区可供加盟机构选派教师跟班培训

12,荣誉优势

颁发中国托管教育联盟常务理事、理事单位牌匾

13,交流优势

定期参加中国托管教育高峰论坛交流学习,这是全国的托管论坛

14,开业优势

开业指导秘笈+V1形象手册+专家现场指导+客服随时答疑,保证顺利开业

15,防伪优势

托管主席单位,建立行业标准,专家首屈一指,具有极强的不可复制性

16,利润优势

在投入不变的情况下,可以通过不断提高收费,使利润不断增加

17,价格优势

作为上升期的中国学生托管,加盟收费居于中端,价格比极高

18,升值优势

5年计划发展10000所晋级托管校区,寻求上市,品牌升值潜力巨大

晋级教育加盟流程

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一、加盟条件

加盟者个人的主观条件包括:

1、加盟者本人(加盟校区法人代表)的年龄合适(25-45岁之间);

2、学历达标(中专学历以上);

3、身体健康(没有疾病或体形生理缺陷);

4、没有双重法人身份(在教育培训机构担任法人代表除外);

5、有全身心投入事业的拼搏思想准备,不存在投机心理;

6、没有巨额债务背景。

加盟地理环境的客观条件包括:

1、加盟地拟造校舍的附属地面有200平方米以上的儿童游戏场地;

2、拟选校舍半径500米以内,有千人以上的小学或2000户以上的密集居民;

3、拟选校舍建筑及设施质量合格并在五年内不会拆迁;

4、拟选校舍在三楼及其以下(指未加装电梯者);

5、拟选校舍达到200平方米以上;

6、有至少10万以上的加盟启动资金(启动至学员正式入托)。如加盟者能达到以上几项之客观条件,可以考虑申请加盟。而晋级教育在批准之前,也要围绕这几个前提条件对加盟者进行咨询和考察,认可后方可同意加盟。

二、晋级托管加盟方式介绍

1、单校加盟。一个法人代表只办一所加盟校区(规模不限)。

2、多校加盟。一个法人代表一次同时在一个地区开办多所加盟学校。

三、晋级托管加盟时间规定

1、两年期加盟。“两年期加盟”即指加盟晋级的天文时间为两年计730天。此为加盟晋级的标准加盟期。晋级希望加盟者续盟,也不反对加盟者脱盟自立门户或改换门庭(能成为晋级的竞争对手或以刺激团队增强压力感和危机意识)。

2、四年期加盟。如加盟者愿意将“两年期加盟”变为“四年期加盟”并一次签约,则只需支付1.5个“标盟费”和90%的“标材费”。。

3、六年期即终身加盟。如加盟者愿意将“两年期加盟”变为“六年期加盟”并一次签约,则只需付2.5个“标盟费”和80%的“标材费”。一次性交齐六年期加盟费,以后不再缴纳加盟费。

四、加盟晋级的意向性工作程序

程序一:掌握晋级托管的相关信息。

1、登录晋级三大网站《晋级网》、《中国学生托管网》、《晋级博客网》,初步了解晋级相关信息(约1小时);

2、阅读《晋级托管和作手册》和《晋级托管形象手册》(约2小时);

3、阅读晋级各类广告宣传资料(约1小时);

4、向晋级总部加盟中心工作人员咨询有关不明事宜(约0.5小时);

5、参观、观摩或实地考察晋级总校和直营校区(约1小时);

6、研究《加盟晋级协议书》(约1小时);

7、与晋级负责加盟的业务主管当面会谈(约1小时)。

程序二:接受晋级的反咨询、反调查。

1、由加盟方(好是其法人代表)向晋级加盟业务主管汇报加盟意向,详谈加盟的几个主客观条件的具备情况和有关重点内容。(有关重要内容:1、自己的打算;

2、自己的资金准备情况;

3、当地经济条件和居民消费水平;

4、当地民办教育培训的经营状况;

5、筹措师资的具体设想;

6、晋级业务主管提出其它相关问题,加盟方回答。

7、双方商讨办学规模、学校装修、广告宣传、招聘师资、注册登记等相关问题的粗线条方案。

程序三:提供加盟晋级的可行性申请报告。

《关于在XX市开办晋级教育机构的可行性申请报告》的内容应包括:1、办学地点及校区名称;2、法人代表姓名及身份证号码;3、开办条件陈述;4、资金准备情况;5、办学规模;6、筹办措施及起止的时间;7、正式开业的具体时间;8、其它补充事宜。此报告以书面文字形式或电子文本形式传晋级总部。总部在接此报告后,经分管老总审核签批,在半小时至两天内反馈给加盟方。至此,意向性工作结束。

五、加盟晋级的实质性工作程序

程序一:进行加盟谈判。

由加盟方代表(好是法人代表)与晋级加盟业务主管进行加盟谈判。收费和优惠标准为刚性条件,不在谈判之列。主谈内容包括:

1、首学期教材提供数量;

2、加盟方师资人员到晋级直营校区进行培训,具体的时间、方式、生活安排、食宿费用支付;

3、晋级专业技术人员到加盟方进行校舍装修指导的工作天数、食宿安排、费用支付;

4、晋级老师到加盟方现场传帮带的工作天数、食宿安排、费用支付;

5、晋级软实力的一应资料的赠送、购买类别;

6、密切双方业务联系和信息交流的办法及付费信息的商定;

7、今后晋级对加盟方提供经营力支撑和技术力支撑的免费、付费类别、办法;

8、享有并保守晋级商业机密和知识成果的权利、责任义务要求及办法;

9、广告宣传品联合使用的免费、付费办法;

10、其它未尽事宜。

程序二:签订《备忘录》

根据以上10大内容谈判成果,双方达成共识。而后,将谈判成果写成书面文字备忘录,双方签字认可。至此,晋级才认为双方进行加盟合作的时机成熟。单方面同意加盟。

程序三:签订加盟《协议》

至此,如加盟方也同意加盟后,双方签订加盟《协议》。如加盟方同意,可适用晋级总部定制的标准化协议文本签约;如加盟方有要约需要补充进标准化协议,经双方协商一致后,可以用补充进新条文的即时性文本签约。

程序四:预付加盟定金。

签约之后,加盟方按“两年期单校加盟”的标准性收费的40%,支付加盟定金。从支付定金的时刻起,协议生效。

六、加盟晋级的操办性工作程序

程序一:加盟方选定校舍。

程序二:在当地教育部门注册。

程序三:组织按晋级VI手册规定标准和尺寸规格,并在晋级技术人员指导下,尽快完成校舍装修。

程序四:与此同时,招聘老师并将这些老师送至晋级直营校区进行培训。

程序五:与此同时,以新托管校区四平方公里范围为重点,开展广告宣传攻势。

程序六:晋级邮寄托管教材及相关资料至加盟校区。

程序七:购买全套办学设施、设备,并尽快安装调整完毕。

程序八:筹措正式开业办学的庆典仪式。

程序九:举行正式开业庆典。

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友情提醒:为规避投资风险,建议您在投资前务必多咨询,多考察,降低投资风险。
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