水西门加盟

水西门加盟详情

水西门有限公司全力打造集糕点饮料为一体的复合型烘焙店，从早餐到晚餐，从上午档到下午茶，有吃有喝一整天!来自法国的蛋糕师傅，在水西门专门提供的新品研发室里，不断努力制造出更多口感的糕点和饮品。当专业碰撞灵感，成就今天水西门500多款品种的诞生……　水西门十多年来深耕细作，最早提倡可复制成功盈利模式的概念，坚持严格培训及管理，产品研发和创新的服务理念，成为专属和唯一的代名词。结合当地的饮食文化，实力强大的产品研发团队不断创新、丰富“水西门”产品库，产品研发的口号是：“别人没有的，我们有;别人有的，我们精”水西门”拥有严谨的供应商评价体系、产品研发流程、以及细致入微的生产操作规程，从体制上保障产品的品质。公开透明的操作间模式，让消费者买的放心，吃的更放心。
旗下品牌巧心丝亚洲精选甜品，巴黎礼颂时尚定制蛋糕，圣卡洛琳新娘礼服体验馆，赫柏婚礼，喜糖铺子五大品牌，为全国各类加盟商所钟情。且不断自我学习提升，推出流行新品，时刻领导行业的新潮流。加盟商网点遍布全国各城市，深受各地消费者的喜爱。自我提升，时刻吸收全球流行时尚，每季都有新品发布。强大的实力，不断给客户带来日新月异的感觉，全力打造品牌与服务的完善。欧可将实力保证，优质产品，个性理念以及完善的售后服务放在第一位，为每一位想开创事业者带来全新的加盟概念！　法国是浪漫的国度，也是久负盛名的烘焙之都。“水西门”选用法国原产优质面粉精制而成，出品从色泽、香气到口感，处处都突显正宗，让您享受来自法国的浪漫情怀。
法国是世界著名的饮食王国，法国人对于食物的精致造型和完美口感的执着追求铸造了法式美食的今天。法式甜点在法国饮食文化中具有不可动摇的地位，当今众多糕点店都有或多或少的经营一些法式甜点，法式甜点也逐步走上了中国美食爱好者的餐桌。水西门的盈利性在于对店面选址的不固定性，简单来说就是进得去高档场所，入得了平民社区。商业街、超市、夜场、医院、KTV、网吧、学校……哪儿都能开水西门，哪儿都能享受法式风味糕点，糕点的世界不分性别与年龄，繁多的品种充分迎合不同消费群体。只要2岁以上，就是水西门的客户，潜在消费量巨大，商机无限广泛。

水西门加盟优势

产品支持为全国各地代理商、经销商提供水西门全线系列产品多种组合方案，使经营 者获得具备市场竞争力的源源不断的产品；

总部强大的设计阵容和产品开发力度
公司提供给加盟商、代理商的供货价格执行具有市场竞争力的公司加盟价
公司统一形象设计装修并提供不同额度的装修支持
公司免费提供开业经营用品，并派专业督导人员协助加盟商、代理商培训销售人员、开业促销方案等。
为鼓励加盟商、代理商创业积极性，凡达到销售目标的年终给予现金返利，对于业绩佳的客户及优秀销售人员公司将提供专业培训深造的机会。
严格的市场保护政策一个城市只授权一个加盟商、代理商进行销售，不得跨区域进行销售，最大限度保证加盟商权益及发展空间
对于有一定网络规模及品牌知名度的区域，公司会支持代理商、加盟商在局部区域投放广告支持
采用期货加公司配货制相结合，更好的降低加盟商、代理商的经营风险。
企业形象支持加入水西门便可获得由约客餐饮公司统一的商业品牌和统一的店内外形象 设计文件、统一的宣传资料、促销物品、设备、店员服装等经营所需物品；
盈利支持店铺代理价格按投资类型不同优惠，并设有多种返点政策，让财富伙伴轻松获 利
市场保护支持严格的区域经营制度，每家店铺都有慎密的商圈设定，决不在同区域开设 第2家市场
营运支持为各地财富伙伴提供由国内实战机构市场营销管理专业人士编写的极具操作性 的市场运营手册，并进行全国性品牌宣传，协助经销当地市场宣传活动；
管理支持公司总部下设店铺督导，一年365天，天天巡回在各地代理区域，协助各地投 资者进行渠道扩充、店铺管理，提高经营水平，提升业绩；
培训支持定期委派专家进行店铺服务人员、经营人员、管理人员各层培训

水西门加盟流程

1、咨询考察签订合同；
2、店面设计装修人员配送；
3、免费培训店务筹备；
4、正式开业促销推广；
5、售后服务策划支招。

水西门加盟条件

1、个人资质：
具有独立的法人经济实体，具备合法经营的资格和条件，有良好的经营道德。
具备公司化运作和管理条件，具有对人力、资金、市场、品牌的规范运做和管理能力。
有商业运营或营销经历，对市场开发、品牌运作和管理有一定的经验和操控能力。
2、信用保证金
为了维护双方利益，签订合同后须向公司缴纳一定金额的市场信用保证金（在合同期限内，未出违约、违规情况的，合同期满后，给予按原金额退还）。
3、店面选址：
建材市场：在当地人流量大的建材市场有独立店面。
连锁建材商城：档次高、人气旺的商城或市场，并专业经营，不得兼营其他同类产品。
4、专卖店经营面积标准
县级市60平方米以上；
地级市80平方米以上；
省会市100平方米以上。
5、人员配备
配备营销、策划、促销、售服等人员队伍，确保人员的业务素质及水平，保持团队人员的核心竞争力。