爱德福（Headfirst）早教是权威的0-6岁婴幼儿课程专家;爱德福为中国婴幼儿量身定做的成长解决方案;爱德福为幼儿园的亲子园、亲子中心等机构提供最佳解决方案;爱德福提供培训、教材、教具、教案的整体输出。
宝宝珍贵的‘第一次’将发生在北京爱德福亲子加盟中心（Headfirst）。
爱德福 head first课程体系重点在于早教理念和课程系统，涵盖宝贝0-6岁的黄金成长期，贯穿婴幼儿的全部课程体系。爱德福 head first从对应宝宝发展领域出发，根据脑科学的新进展与多元智能理论，提供完整系统的儿童成长解决方案。
爱德福head first －幼儿园亲子早教专家
希望帮您做到：与社区合作
提供多元化的早教服务 与家长共享
开展信息化的教育互动 与同行交流
培养专业化的教师队伍 帮助大家在亲子早教领域取得卓越的成就!
爱德福精心为您打造高品质、高质量、高水准的亲子园。选择爱德福head first，让您发现无数次的第一次惊喜!
爱德福的教育理念：“每个生命都是一个奇迹，我们敬畏生命，尊重个性。”
“珍视宝宝的敏感期，宝宝的珍贵的‘第一次’将发生在爱德福（head first）”。
“潜能的唤醒”才能真正对宝宝做到敏感期的尊重教育。
综合和特色的并行是尊重教育的科学依据。
“家庭教育”是亲子课程的重要补充，是尊重教育家庭基础。
音乐是开启宝宝智慧的金钥匙，爱德福教育以音乐教育为特色，并将音乐融入整个教育系统。
爱德福的教育成果：
增强了家长科学育儿教育意识;实现了网络信息便捷快速沟通;
减少了幼儿入园分离焦虑;保障了散居婴幼儿受教育率达到96%;形成了较为完整和系统的活动资料;完善了0—6岁一体化教育;
促进了教师、家长、幼儿共同成长;扩大了幼儿园社会影响力，家长满意。
1、咨询加盟方式，索取加盟申请表；
2、填写申请表，总部相关负责人审核；
3、深入沟通，与总部相关负责人面谈；
4、交付意向金；
5、选址；
6、签订合作协议；
7、新校区筹备工作；
8、正式开业。
1、认同的企业文化经营理念和发展目标。
2、具备一定的投资实力和合适的经营场地，以及对早教事业有信心。
3、具有独立承担民事责任能力的自然人和企业法人。
4、必须按爱德福早教的视觉形象设计和店面装修设计，做到百店形象如一。
5、开业后能保证向爱德福早教总部提供加盟店面及室内彩照、经营地址、店面电话、经营状况和营业执照复印件，以便总部提供跟踪服务。
6、遵循规范化管理和爱德福早教加盟守则以及国家相关法规。
近几年，早教市场是越来越火爆，爱德福早教也成为了许多加盟商和投资者共同期待的对象，那么爱德福早教可以加盟吗？爱德福早教加盟好不好？下面就由小编为大家介绍一下！[查看详情]
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