南京贝想婴幼儿保育有限公司旗下品牌贝想婴幼成长中心认为只有“用心”的呵护和教育才能让孩子在成长中得到滋养,并形成健康的人格。2019贝想正式被邀请成为“南京市婴幼儿早期发展行业协会”副会长单位、理事单位,参与行业标准的制定,推动早期教育、托育行业发展。
2020贝想成为发改委普惠托育重点品牌,并接待国家发改委的领导来访和调研,传递更多的行业情况供政府决策参考。2021受邀参与中央电视台关于普惠托育的专题采访,新闻频道《朝闻天下》栏目、经济频道《第一时间》栏目、人民日报、新浪微博、南京广播电视台均对此专题进行了较大篇幅的报道。
用心的老师在贝想
妈妈老师占比90%,有爱又专业,全部持证上岗
用心的服务在贝想
200项专业服务标准,联合国卫生组织与国际儿童基金会权威成长框架体系。
用心的经营在贝想
从校长到一线老师,全员高频学术培训,每一个都是育儿精英。
“儿子2岁,家里老人带不了,自己和孩子父工作都比较忙,怎么办?” “不少父母会遇到的问题,在我身上也同样遇到,当时的体会,觉得身为职业女性真的很难,一边是工作,一边是孩子,选择两难!”时任世界 500强企业的李季凤,决定给儿子选择一家托育中心。“孩子年龄小,托育 中心的安全、教学、师资、环境都是我要考虑的方方面面。找寻一圈下来, 没有找到心目中的合适机构,价格、距离都是问题!”一个偶然的机 会她遇到了在教育行业多年不见的同事丁建云和蒋琴,很快大家达成了 共识:我们都是幼教工作者,对教育有着共同的执着和情怀,为什么不能 创办一家符合自己教育理想的托育机构,既满足自己家庭的需要,又能用幼教行业沉淀多年的经验帮助更多像自己一样遇到带娃困惑的父母?
“幼吾幼以及人之幼”这就是三位80后妈妈创办托育中心的最初想法,南京贝想婴幼儿保育有限公司(简称“贝想/贝想婴幼成长中心”)这个凝聚着三位妈妈爱与责任的品牌诞生了。
秉承哈弗大学早教研究成果,贝想与北师大专家团精心打造独有的课程体系。通过探索、运动、科学、音乐、全脑、乐高、托育7门主课让处在发育成长关键期的0~6岁孩子获得最好的成长。
爸爸妈妈在为0-3岁的宝贝挑选生活和学习的地方时,第一考虑要素就是园所是否环保,贝想经过多家园所的不断装修升级,找到并解决了环保装修的各个关键点,帮助盟商装修后能顺利开园。
好的选址等于成功一半,一旦选址错误再多的管理战术也无法扭转局面。贝想积累多年选址经验,利用选址模型帮助盟商正确选址,做好确保园所能赚钱的第一步。
贝想积累多家园区的开业经验,总结出一整套开业销售方法,帮助盟商开业首月实现百万收入,轻松收回投资。
贝想多家园所都是国家普惠托育重点园所,在申请政府补贴并完成政府验收上总结出了一整套流程和标准,助力盟商梳理拿到补贴,成为当地普惠托育重点支持园所。
教育的产品,从来都是靠人实现的。贝想多年的团队打造经验和流程,手把手教会盟商打造一支专业、热情、奋发、爱心的团队。
专业的教学体验、优质的服务体验,让家长和孩子体会到贝想满满的爱,48套运营标准帮助盟商收获好到爆的口碑,就是这么简单!
1.通过电话、网络、微信、QQ留言等方式联系总部前台,咨询了解相关的加盟方式,索取相关的资料,做好考察学习准备;
2.要认真对公司连锁的门店做实地考察并对患者的改善做反复多方面了解,形成初步合作意向并填写意向加盟申请表;
3.递交加盟申请表并接受招商部对加盟商资格进行审核;
4.与贝想婴幼成长中心总部经理洽谈加盟合作事宜;
5.签定贝想婴幼成长中心加盟授权合同 ,到财务部交纳开店所需的药物、设备等费用;
6.按受培训部的理论和技术专业培训;
7.到连锁店实习临床操作技术,进一步了解患者的改善;
8.回到本地后,按照统一要求开始选址布置门店;
9.联系技术部预约辅导老师,准备就绪,择日开业;
10.技术辅导老师上门,坐诊指导,扶上马再送一程。
1、有独立承担民事责任能力的自然人或企业法人。
2、有一定的学历,身体健康,无传染病史,性别、年龄不限。
3、有相应的投资能力和风险意识,并具备贝想婴幼成长中心创业精神,有持久的干劲和毅力,愿全力投入健康事业,共同创造财富的。
为什么选择贝想婴幼成长中心加盟?加盟理由是什么?2020贝想婴幼成长中心加盟总部成为发改委普惠托育重点品牌,并接待国家发改委的领导来访和调研,传递更多的行业情况供政府决策参考。2021受邀参与中央电视台关于普惠托育的专题采访。[查看详情]
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