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上海金拇指文化发展有限公司将风靡国际的“犹太式教育”和“游戏式思维教育”引入中国。引进海外经30年锤炼的专业课程体系,及以色列、德国、韩国领先的游戏化教具,历时5年本土化研发,精心打造出符合中国儿童思维发展规律的系统化产品。
Gemstone 创思童,是公司旗下专注于儿童逻辑思维教育产品研发的品牌。在国内独家拥有“GABE”和“ORDA”两套儿童逻辑思维开发系统。
创思童将风靡国际的“犹太式教育”和“游戏式教育”带到中国。引进海外经30年锤炼的专业思维课程体系,历时近8年本土化研发,精心打造出符合中国2-9岁儿童思维发展规律的系统化产品。上海金拇指文化发展有限公司,是上海英特颂图书有限公司与韩国ORDA公司共同出资设立的中外合资公司。
1.招生引流新模式 创造多元盈利(磁铁积木主题游戏+门店绘本主题活动)
2.磁铁积木GABE课程
3.益智桌游ORDA课程
4.幼小衔接思维强化课程
5.全方位专业测评体系
6.多功能原创教务系统
Gemstone创思童课程介绍:
三大课程体系:
gabe课程(福禄贝尔积木课程)
幼儿基础启蒙班:(2-3岁)认知形状以及空间结构,学会唱数,点数,测量,比较,排列,建立部分与整体的概念
小童形象思维版:(3-6岁)建立数和量的守恒概念,学会分类,统计,规律,方位,空间和简单运算,培养数理思维,创意思维,推理思维和语言表达词汇积累。
大童抽象思维班:(6-9岁)
深化运算,理解分数,倍数,学会精准测量,函数,培养逻辑思维,推论思维,分析思维,批判思维
ORDA课程(以色列益智桌游)
分为爱阶段(2岁半-4岁)创意阶段(4-6岁)逻辑阶段(6-三年级)
1、犹太式的教育
① 对话 重视对话和讨论过程的希伯来式教育。
② 情绪 导入犹太人传统的情绪净化方式,追求智力发展的同时也追求情感发展。
2、游戏式的学习
① 思维 通过1人或者2~4人的小组游戏,必须动脑才能够参与,激发思维、良性竞争。
② 秩序 尊重个性的同时培养秩序意识,培养社会性。
③ 动力 在快乐和兴趣中,自然而然的唤醒孩子的内在动力
思维体验营(3岁以上孩子)
1.空间几何数能力
2.形象思维能力
3.逻辑思维能力
4.推理决策能力
5.主动解决问题能力
6.创意美学能力
让孩子、父母和Gemstone创思童专业引导教师之间形成团结紧密的创意学习“金三角”,全面发掘孩子的天赋才能,让孩子在一生中最宝贵的儿童时期获得充满爱和智慧的创意教育!
Gemstone创思童合作优势:
1.Gemstone创思童,中国幼儿“逻辑思维专业训练”的领跑者,细分了早教幼教行业,填补了行业空白,开辟了新的市场风口。
2、Gemstone创思童拥有更多开设直营店的经验,教育行业内专业团队操盘,专业标准化运营体系,让投资者高效打开市场。
AGemstone创思童成立5年来开设直营合作培训中心近百家,店面分布广东、山西、山东、四川,江苏,浙江,上海等地。
BGemstone创思童从选址、装修、运营、团队管理、市场运营等,拥有整套细化的流程标准。
C用开设直营店的标准来开设合作店,保障单店经营的成功率。
3、拥有自主研发的主要课程(进阶式课程体系+专利课程产品),深受市场欢迎,需求大,易招生。
B是国内诸多知名师范幼儿园青睐的课程,例如上海宋庆龄幼儿园,上海德威英国国籍学校,都将我们的课程作为园区幼儿特色课程进行教学,是业内的典范。
4、提供免费的定制CRM系统,店面运营管理和客户维护实现工具化,管理更轻松、更高效。
AGemstone创思童实现店面管理CRM工具化! 帮助管理者掌控运营各环节,及时发现客户需求、调整课程产品,将收益更大化。
B从意向客户开始实时掌握客户状况,增强个性化顾客服务,提高满意度,与客户建立起长期、稳定、相互信任的密切关系,赢得顾客的口碑,进而降低市场费用、形成高品质高盈利的良性运营机制。
1.合作意向洽谈、填写《合作申请表》
2.实地考察,商务洽谈
3.签订《特许经营合作合同》
4.填写《市场调查表》《选址考核标准》《选址评估标准》
5.总部审核、场地确认
6.《开业筹备进度计划表》《物料准备进度计划表》《人员培训进度计划表》《VI手册及应用系统》
7.物料产品订购、经营执照申请,开业时间和运营督导安排
8.装修验收合格,玩教具上架,挂牌运营
9.总部派员下店,开业运营支持
10.日常运营督导支持
1.具备长远发展潜力
2.丰富的人员管理经验
3.长期投入亲自管理
4.良好的商业意识
5.优良的财务资质
6.理解教育培训行业的操作模式
7.拥有一定的社会资源
8.认同“Gemstone创思童”的教育和企业理念
【关于培训】
Gemstone创思童的培训支持体系,与普通品牌仅提供理论培训相比,更明显的区别是:依赖于强大的直营体系,Gemstone创思童提供理论+实习的宝贵机会,这是一套完整而立体的培训计划:
1.岗前培训:各岗位招聘要求,员工手册,薪酬体系,团队建设,面试的话题话术,“傻瓜式”操作。提供十多本详细教案、每个岗位的管理标准手册,让心中模块清晰。
2.总部培训:分岗位能进行,店长、课程顾问、老师、市场推广等(食宿差旅自费,总部有推荐的合作住宿)
3.培训亮点:直营店实习上岗培训机会,行业内典范,免费实习
4.线上运营培训包括:微博、微信、公众号、团购、商家联盟、异业合作、网络推广等方面的学习
5.线下运营培训包括:地推活动、社区活动、父母课堂、专家讲座、主题活动策划、店内宝宝亲子活动、等多种多样招生方式,
6.业绩督导:主题活动每周更新,总部监督考核店长,有周报表,月报表,CRM管理系统。
7.开业下店支持:培训完以后回去筹备开业,总部派老师驻店,手把手陪着做开业,协助前期的招生工作。
8.进店督导:总部老师进店巡视督导,到店里提供服务、培训、支持,同时监督您的经营情况、团队情况,督导管理。
10、区域培训:提供区域内、省份内的大区培训
11、网络培训:视频、网络培训支持,课程更新,主题更新,随时培训
【关于选址装修】
选址很重要,占到50%以上的成功比重。先确定项目,然后在总部的协助下进行选址。因为选址服务也是总部对您的重点服务、支持项目之一。
1、有专业的选址老师,提供场地的评估、审核工作
2、场地功能区划分、CAD图纸设计
3、装修SI VI手册,装修标准
4、装修材质物料,总部建议供应商
唯一需要客户自己做的:
5.施工队,需要在当地寻找施工队伍
【关于装修费用】
1、假设店面300平米,平均600-800元/平米装修费,要在20万左右
2、现在装修行业,物料费用基本透明,主要施工人员方面成本较高,物料和人工费用能5V5比例,
3、如果您在当地,有合适的装修人脉资源,能节约很大成本费用。
4、总部提供选址培训,选址是一个系统的课程,涉及50多项立体的审核标准及评估,人流量测定,人员结构组成,周边配套,竞品调研等,这都是Gemstone创思童专业团队均资历8年以上的行业经验积累,需要用心学习。
【关于选址建议】
1.商场内,中高等社区店、社区周边,着重体现上课的便捷性、服务的专业性。
2.一楼如果房租太贵,选在二楼的平层,三楼的平层也可,层高大于2.8米。
3.建议面积在150平米左右更佳,小班化,合理划分功能区域,避免造成场地浪费,不宜面积过大成本过高。
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