[摘要]寒假招生也是做好春季换班工作的关键时期，这应该是我们工作的重点。只要家长愿意继续春季课程，寒假课程就不能逃课。寒春课程的包装和销售是一个不错的选择。那么，你准备好继续寒假托管班了吗？
寒假招生也是做好春季换班工作的关键时期，这应该是我们工作的重点。只要家长愿意继续春季课程，寒假课程就不能逃课。寒春课程的包装和销售是一个不错的选择。那么，你准备好继续寒假托管班了吗？
一、机构做好续班计划
托管老师负责续班工作的整体控制。有必要制定一套详细的标准续班实施计划。实施计划应包括续班时间点、具体流程、流程中各方主要负责人、教师动员会议、更新措施等。
在长班结束之前，托管机构寒假前一个月是合适的。太早没有效果，太晚了。此外，同一校区的结业时间应统一，尽量避免教师提前结业，以便组织托管机构续班工作。此外，在续班时间，我们应该创造一种危机感，同时创造一种老学生优越感的存在感。
二、服务好
对于一个品牌托管，如果你想让学生继续上课，那么，你必须做好服务，如果服务不好，不用说都知道学生下学期不会选择你，因为它是花钱，为什么不选择一个好的服务托管类呢？因此，良好的服务是一个重要的环节。
三、注意与家长沟通
托管类不仅要保证托管的质量，还要检查服务质量。每天托管结束后，老师不仅要照顾好孩子，还要向家长报告孩子的日常状况，让家长觉得我们在用心对待孩子，让家长知道我们一天的工作情况。托管班不应该急功近利。他们总是打电话催促父母续费，这会给父母留下很坏的印象，效果会适得其反。当托管班继续上课时，托管班可以向家长展示下学期的教学计划，让家长看到继续上课的价值。我们必须做好家庭和学校之间的沟通，保持父母的声誉。如果我们建立了忠诚的父母，我们可能会带来一群父母。
以上是小编整理的一些续班技巧，希望能帮助校长提高续班率。核心客户是重视教育、追求质量的家长。这些家长愿意投资于他们孩子的教育。虽然我的价格比当地的托管学校高，但我仍然不担心吸引学生。
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