2009年10月，青蓝教育的前身启明教育在南通崇川区成立，经过六年的发展，业绩斐然，分校遍布通城，使3000余名学生在学习上得到长足的进步。经过多年的教育深耕，启明显著的教学成果得到了广大家长的认可，为了更好更快地发展，2013年8月，定位中高端个性化教育的江苏青蓝教育公司正式成立，结合多年积淀，不断超越的青蓝人潜心教研，开发出青蓝提分系统，铸就青蓝学习力模式等一系列独具特色的教学风格，并引入国学、游学营等新的教学理念，由此以德智体全面培养为目标的“青蓝模式”应时而生。
青蓝教育企业文化：
青蓝出处：荀子《劝学》“学不可以已。青，取之于蓝，而青于蓝。”
青蓝使命（口号）：让每一个学生超越老师！
办学宗旨：思致超越知行合一
核心价值观：超越责任诚信奉献
青蓝愿景：成为行业领跑者，持续超越，永续经营。
服务理念：务实尽责倾力竭诚
经营理念：致力于成就客户，致诚于造福伙伴。
青蓝精神：不断超越追求卓越。
1、完整经营模式
已建立成功的经营模式，可为代理商提供完整可行的市场操作流程，快速启动市场。
2、回收成本速度快
利用总部的各种方案，回笼资金迅速。
3、市场前景广阔
联合国教科文组织指出，教育产业是21世纪的朝阳产业，中国社会正处在由计划经济转向市场经济，逐步融入经济国际一体化进程时代，社会的变革让人们感到生活节奏加快，知识更新的频率更快了，竞争的激烈程度加深了，所以美国华尔街资深的投资人一致认为教育产业是中国在21世纪“后一支原始股”也是“较大的一支潜力股”
4、管理规范
总部提供统一的经营模式和方案、员工管理方案，在学生、家长中建立良好的口碑和品牌。
1、投资咨询：投资者以电话、传真、网上留言等方式向总部专业的投资顾问咨询相关合作事项，索取有关资料。
2、实地考察：投资者到总部所在地进行项目考察，并与总部工作人员进行业务交流。
3、资格审核：总部对投资者进行审核。确认投资者的合作资格。
4、签订合同：双方确认考察结果无争议，正式签订合同。
5、缴纳费用：投资者按所选择的投资类型向总部交纳相关的费用。
6、总部培训：总部安排投资者进行技术培训，培训合格后颁发授权铜牌。
7、店面装修：总部为加盟者提供装修指导，与设计指导。
8、开业：总部持续关注加盟者的经营情况，并给予经营指导与帮助。
1、了解特许者（总部）和被特许者（加盟商）之间的关系，并同意履行相应的权利和义务；
2、热爱教育事业，希望将自身的职业发展定位在教育行业；
3、愿意参加总部的培训，并接受管理；
4、有一定的企业运作和管理经验；
5、富有创业精神并在当地建立良好的信用；
6、须具备长期合作意愿，愿意全身心的投入到加盟中心的经营管理并努力维护优胜教育良好的品牌形象；
7、拥有良好的资金实力，资金取得合法；
8、意向城市经济发展、投资环境良好；具有市场潜力和发展前景。
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